一、組織領導
為確保招聘工作順利進行，成立水城縣聘用基層工會社會工作者領導小組。
二、聘用原則和程序
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行報考條件、考試程序、考試結果“三公開”，按照擬招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用和簽訂勞動合同的程序進行。
三、招聘計劃和職位
水城縣2018年擬面向社會公開招聘基層工會社會工作者19名(編制外人員)，具體崗位詳見附件：《水城縣2018年擬面向社會公開招聘基層工會社會工作者崗位一覽表》
四、招聘對象及報名條件
(一)招聘對象
水城縣戶籍的(或父母雙方有一方在水城縣工作的)，大專及以上學歷的應往屆畢業(yè)生(不含2018屆定向生、委培生)，其中具有國家社會工作者職業(yè)資格證書者，不限學歷。
(二)報名條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
2.年齡在18周歲以上(2000年10月24日及以前出生)、35周歲以下(1983年10月24日及以后出生);具有社會工作者職業(yè)資格證者，年齡放寬到45周歲(1973年10月24日及以后出生)。
3.具有一定的政策理論水平和文字表達能力，有較強的人際溝通能力。
4.具有正常履行工作職責的身體條件。
(三)以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線、方針、政策，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.定向到具體行業(yè)或單位的當年應屆畢業(yè)生。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
5.截止2018年10月24日在讀的非2018屆畢業(yè)生。
6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事故人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。
7.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘或其他考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
8.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
9.違反計劃生育政策人員;
10.不符合報考條件或職位所需的資格條件的;
11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
五、報名
(一)報名時間、地點
報名工作由縣社工招聘工作領導小組辦公室負責組織。采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1.時間：2018年10月24日至2018年10月26日(上午9:00-12:00，下午14：00-17:20)。
2.地點：水城縣總工會(雙水新區(qū)，現(xiàn)水城縣雙水街道辦事處正對面)
(二)報名須提供的材料及相關要求
(1).參加報考人員須持畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生可持畢業(yè)學校出具的《就業(yè)推薦表或證明》原件)，本人有效《居民身份證》(含有效《臨時身份證》)和戶口簿原件及復印件，近期同底免冠一寸彩色照片5張;規(guī)格為彩色、白底);不是水城縣戶籍的須提供父母一方在水城縣工作的單位證明;具有國家社會工作者職業(yè)資格證書不限學歷的人員，還須提供社會工作者職業(yè)資格證書原件及復印件。
(2).報考人員須如實填寫《水城縣2018面向社會公開招招聘基層工會社會工作者報名表》，考生本人對所填寫的報名信息負責，如有虛假，遺漏，錯誤，責任由考生自負，資格審查貫穿于招聘工作的全過程。
(3)報名時按照黔價費〔2010〕55號文件的收費標準，收取報名費100元。
報名工作結束后，招聘計劃人數(shù)與資格審核通過的報名人數(shù)之比達到1︰2比例方能開考。如計劃招聘人數(shù)與資格審核通過的報名人數(shù)達不到1︰2比例，則調(diào)減或取消招聘計劃數(shù)至達到或大于1︰2為止(開考比例以報名時符合報考條件取得筆試準考證的人數(shù)為準)。招聘計劃數(shù)被調(diào)減或取消的情況在水城縣人民政府網(wǎng)站向社會公布。
(4)公職人員(黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在崗人員)報考的，須同時持具有人事管理權限的單位同意報考的證明(中小學教師還須持縣級及以上教育行政部門同意報考證明)。
六.筆試
筆試在縣社工招聘工作領導小組的領導下進行，由社工招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。
1.筆試為閉卷考試。
2.筆試科目：《綜合測試》以工會理論和工會業(yè)務知識、時事政治、寫作等為主要內(nèi)容，分值：滿分100分，時間150分鐘。
3.筆試時間：2018年11月10日上午9:00-11:30。
4.筆試地點：詳見《筆試準考證》。
考生須同時持有有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
七、面試及總成績
(一)面試
確定面試對象，根據(jù)筆試成績從高到低按面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比為2：1的比例確定面試人員，筆試成績末位并列的，并列人員同時進入面試，面試時間另行通知。
(二)總成績計算
1.總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
2.筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。若總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
根據(jù)職位招考計劃數(shù)按總成績由高到低以1︰1的比例確定體檢對象;若有放棄體檢或體檢不合格的，按照總成績從高分到低分依次遞補，若總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的確定為遞補對象(以下簡稱《依次遞補》)。
體檢工作由各縣社工招聘領導小組辦公室組織實施，體檢在縣社工招聘領導小組辦公室指定的縣級及縣以上綜合性醫(yī)院，體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
九、考察
體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由縣社工招聘工作領導小組辦公室負責，考察要做到全面、客觀、公正。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由縣社工招聘工作領導小組審定后，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格�？疾煳赐ㄟ^的，依次遞補。
1.不能堅持黨的基本路線、方針、政策，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.定向到具體行業(yè)或單位的當年應屆畢業(yè)生。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
5.截止2018年10月24日在讀的非2018屆畢業(yè)生。
6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事故人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。
7.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘或其他考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
8.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
9.違反計劃生育政策人員;
10.不符合報考條件或職位所需的資格條件的;
11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
十、公示和簽訂勞動合同
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督�？疾旌细袢藛T，經(jīng)公示無異議的，確定為擬聘用簽訂勞動合同人員。公示期間有嚴重問題影響聘用簽訂合同的，經(jīng)查屬實的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩簽訂，待查實并做出結論后再決定是否聘用簽訂;擬簽訂合同人員經(jīng)公示后被取消資格的，依次遞補。
(二)簽訂勞動合同
公示期滿無異議的，按照考生的總成績從高分到低分依次選崗，若總成績末位并列的，筆試成績高的先選，筆試、面試成績均相同的采取抽簽確定誰先選的方式進行選崗(若考生之間協(xié)商一致，經(jīng)用人單位同意后可調(diào)換崗位)。擬聘用簽訂合同人員，應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，逾期不報到的取消聘用資格;取消聘用資格的，總成績從高分到低分依次遞補。
十一、待遇保障
(一)薪酬
基層工會社會工作者薪酬由兩部分組成。一是基礎工資，以當時當?shù)刈畹凸べY標準為基數(shù)(目前水城縣最低工資標準為1570元)，大專以下學歷(限考前任用并經(jīng)考試考核合格后留用的人員)者1.7倍、大專學歷者1.8倍、本科學歷者1.9倍、研究生學歷者2倍。二是工齡工資�；鶎庸鐣ぷ髡吖g從根據(jù)黔工總字〔2017〕31號文件規(guī)定招錄(含文件出臺前使用社會化工會工作者經(jīng)考試考核留用人員)后首次簽訂勞動合同開始計算，工齡每增加1年增加月工資100元。調(diào)增上限為月工資總和不高于當年當?shù)赝瑢W歷同工齡的事業(yè)單位管理九級職員的工資標準。
(二)社會保險、住房公積金及年終獎
1.社會保險：擬聘用的基層工會社會工作者依法參加社會保險，個人繳納部分由單位從工資中代扣代繳。
2.住房公積金：擬聘用的基層工會社會工作者享受住房公積金。
3.年終獎：擬聘用的基層工會社會工作者不參加水城縣機關事業(yè)單位年終目標考核獎，其年終獎費用由縣總工會自籌資金解決，人均標準按照不高于縣總工會當年度年終目標考核等次對應金額的1/2兌現(xiàn)。
(三)經(jīng)費來源
1.基層工會社會工作者工資、社會保險和住房公積金按照1:1:1的比例，分別由縣級總工會承擔三分之一、同級政府承擔三分之一、省、市兩級工會共同承擔三分之一。
2.同級政府承擔的三分之一，由縣總工會根據(jù)當?shù)禺斈甑淖畹凸べY標準進行核算，逐年納入縣財政預算。
3.省、市兩級工會共同承擔的三分之一，由縣總工會根據(jù)當?shù)禺斈甑淖畹凸べY標準進行核算，報省、市兩級工會核撥。
(四)在今后執(zhí)行過程中，貴州省總工會、六盤水市總工會對基層工會社會工作者的待遇若有新的規(guī)定出臺，按照新規(guī)定執(zhí)行。
十二、工作要求及其他事項
(一)紀律監(jiān)督，招聘工作由縣社工招聘工作領導小組辦公室組織實施，接受市社工招聘工作領導小組的指導、檢查和督促，并接受紀檢、監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。
(二)本次招聘不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(三)在招聘用工作中，要做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴守紀律，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀行為，對考生取消考試或簽訂合同資格并記錄在案，3年內(nèi)不得參加水城縣組織的相關考試;對其他相關人員給予紀律處分。
十三、本《方案》由縣社工招聘工作領導小組負責解釋。
十四、未盡事宜，由縣社工招聘領導小組研究決定。
附件：1.水城縣2018年面向社會公開招聘基層工會社會工作者崗位一覽表.xlsx
2.水城縣2018年面向社會公開招聘基層工會社會工作者報名表.doc
