貴州百里杜鵑2013年面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序聘用緊缺專業(yè)人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字〔2006〕131號(hào)）文件精神，經(jīng)黨工委、管委會(huì)研究，決定面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序聘用7名緊缺專業(yè)人員。為確保招考工作公平、公正順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘專業(yè)及人數(shù)

招聘專業(yè)及人數(shù)詳見《貴州百里杜鵑2013年面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序聘用緊缺專業(yè)人員計(jì)劃表》。招考專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局網(wǎng)站（www.gzrs.gov.cn）公布的專業(yè)目錄設(shè)置。

二、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

（一）招考對(duì)象

學(xué)歷：全日制普通高校大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行。

2.年齡在18周歲以上（1995年1月10日及以前出生）35周歲以下（1978年1月10日及以后出生）。

3.具有符合職位要求的資格條件。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

3.違反計(jì)劃生育政策的人員。

4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

5.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

6.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。

7.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

8.畢節(jié)市2012年招聘的鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員。

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

三、招聘工作程序

1.制定招聘計(jì)劃。

2.發(fā)布招聘信息。

3.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)，并進(jìn)行報(bào)名資格審查。

4.專業(yè)能力測(cè)試、體檢、考核。

5.確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。

四、報(bào)名和資格審查

（一）公開發(fā)布報(bào)名信息

由百里杜鵑人力資源和社會(huì)保障局在百里杜鵑管理委員會(huì)網(wǎng)站（www.bldjgov.gov.cn）上發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名及資格審查

1.信息發(fā)布時(shí)間：從2013年1月10日至2013年1月25日。

2.報(bào)名時(shí)間：從2013年1月26日至2013年2月5日。

3.報(bào)名地點(diǎn)：百里杜鵑人力資源和社會(huì)保障局干部股（現(xiàn)百里杜鵑公安局大院）。

4.報(bào)名須提供資料：

（1）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生憑普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件）。

（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件）。

（3）縣級(jí)以上計(jì)生行政主管部門出具的未違反計(jì)劃生育政策的證明。

（4）相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件。

（5）在職在編人員須持所在單位及單位行政主管部門同意報(bào)考證明。

（6）本人近期免冠同底1寸彩色照片4張。

（7）報(bào)考職位要求的其他條件。

報(bào)名及資格審查工作由百里杜鵑事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在統(tǒng)一的時(shí)間和地點(diǎn)組織進(jìn)行。經(jīng)資格審查合格后方可參加專業(yè)能力測(cè)試。

5.專業(yè)能力測(cè)試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：另行通知。

五、專業(yè)能力測(cè)試

報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后參加百里杜鵑安排的專業(yè)能力測(cè)試。專業(yè)能力測(cè)試在百里杜鵑紀(jì)工委（監(jiān)察局）及有關(guān)單位的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。

專業(yè)能力測(cè)試主要測(cè)試考生的專業(yè)技能及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，總分為100分，合格分為60分，專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)達(dá)不到60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的體檢。

專業(yè)測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

專業(yè)測(cè)試成績(jī)保留兩位小數(shù)。

六、體檢

按照職位招聘計(jì)劃招考數(shù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高到低1:1的比例參加體檢，參加專業(yè)能力測(cè)試人數(shù)與計(jì)劃招考數(shù)達(dá)不到1:1比例的，按比例削減招考計(jì)劃數(shù)；體檢不合格者不列入考核政審對(duì)象，按專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)（合格人員）由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

體檢由百里杜鵑事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕]82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由百里杜鵑事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

七、考核

體檢合格人員列入考核對(duì)象�？己斯ぷ饔砂倮锒霹N事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施�？己苏�審主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生主要以當(dāng)?shù)亟值擂k事處和公安派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和本人學(xué)籍檔案為主，做到全面、客觀、公正。

在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核政審不合格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

 2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

3.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

4.違反計(jì)劃生育政策的人員。

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。

6.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

7.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

8.未能提供報(bào)考職位所要求的學(xué)歷證書原件的。

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員。

八、公示和聘用

（一）公示

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用對(duì)象，并由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

（二）聘用                   

經(jīng)公示無(wú)影響聘用的確定為擬聘用人員，由用人單位填報(bào)《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式四份）、《事業(yè)單位公開招聘人員考核政審表》（一式二份），報(bào)送百里杜鵑人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂《貴州省事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份），并進(jìn)行鑒證，最低服務(wù)期限為5年，5年后方可調(diào)出或辭職。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期合格后正式聘用為事業(yè)單位工作人員，在試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格。

九、聯(lián)系方式

貴州百里杜鵑人力資源和社會(huì)保障局

    地址：貴州百里杜鵑普底鄉(xiāng)街上（現(xiàn)百里杜鵑公安局大院）

聯(lián)系電話：0857—4887166 （百里杜鵑人社局）

監(jiān)督電話：0857—4841049 （百里杜鵑監(jiān)察局）

十、在招聘過程中，由招考辦發(fā)布的各項(xiàng)招考信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在百里杜鵑管理委員會(huì)網(wǎng)站（www.bldjgov.gov.cn）上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

十一、本次招考聘用工作未盡事宜由招考辦另行通知。

十二、本《簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬百里杜鵑招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

附件：

1.《貴州百里杜鵑2013年面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序聘用緊缺專業(yè)人員計(jì)劃表》

2.《貴州百里杜鵑2013年面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序聘用專業(yè)人員報(bào)名表》