黔西南州現(xiàn)代醫(yī)院管理制度省級試點(diǎn)建設(shè)創(chuàng)佳績
近年來,黔西南州持續(xù)推進(jìn)公立醫(yī)院綜合改革,加快建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,2019年明確州人民醫(yī)院作為地(市)級全省現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點(diǎn)建設(shè),興義市人民醫(yī)院、興仁市人民醫(yī)院作為縣(市)級全省現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點(diǎn)建設(shè),在2020年全省現(xiàn)代醫(yī)院管理制度省級試點(diǎn)改革效果評價(jià)考核中創(chuàng)佳績。
在全州現(xiàn)代醫(yī)院管理制度省級試點(diǎn)建設(shè)工作中,州衛(wèi)生健康部門高度重視現(xiàn)代醫(yī)院管理制度省級試點(diǎn)工作,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化工作指導(dǎo)。各試點(diǎn)醫(yī)院成立了試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定符合醫(yī)院實(shí)際的試點(diǎn)工作方案和工作臺賬,列出責(zé)任清單,明確職責(zé)分工及完成時(shí)限,逐條抓好落實(shí)。州內(nèi)3家試點(diǎn)醫(yī)院以公立醫(yī)院黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),按照建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度要求,著力強(qiáng)化外部治理和內(nèi)部管理。在外部治理上積極推進(jìn)人事薪酬、醫(yī)保支付、分級診療、藥品采購等改革;在內(nèi)部管理上,不斷健全醫(yī)院財(cái)務(wù)管理、優(yōu)化醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)、推進(jìn)藥品耗材合理使用、開展便民惠民服務(wù)等措施。州醫(yī)改辦按月監(jiān)測調(diào)度試點(diǎn)醫(yī)院建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度工作推進(jìn)情況和醫(yī)改指標(biāo)運(yùn)行情況,對醫(yī)改指標(biāo)不達(dá)標(biāo)情況及時(shí)下發(fā)工作提示函,督促其落實(shí)整改。由于措施有力,工作督促調(diào)度到位,全州公立醫(yī)院綜合改革相關(guān)指標(biāo)運(yùn)行良好,改革成效顯著。
在2020年全省42家現(xiàn)代醫(yī)院管理制度省級試點(diǎn)改革效果評價(jià)考核中取得了良好成績,黔西南州人民醫(yī)院在地(市)級全省現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點(diǎn)建設(shè)工作中排名全省第二,興仁市人民醫(yī)院在縣(市)級全省現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點(diǎn)建設(shè)工作排名全省第一,興義市人民醫(yī)院排名全省第二。
(李杰)
責(zé)編:盧生龍

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