亮點黔西南訊 為強力推進執(zhí)法規(guī)范化建設，進一步規(guī)范部隊執(zhí)法行為，實現(xiàn)“嚴格、公正、規(guī)范、理性、平和、文明”執(zhí)法，不斷提升執(zhí)法工作整體水平，確保執(zhí)法工作安全、平穩(wěn)、有序開展，今年以來，黔西南州消防支隊以執(zhí)法規(guī)范化建設為主線，推進執(zhí)法突出問題排查整改工作取得三大實效。        

成效一：以轉變執(zhí)法理念為抓手，打牢思想根基。支隊在年初確立了“執(zhí)法規(guī)范化建設是推進全年消防工作主線”的指導思想，引導全體防火監(jiān)督干部牢固樹立“抓執(zhí)法就是抓隊伍、抓執(zhí)法就是抓業(yè)務、抓執(zhí)法就是抓形象”的工作理念。一是正面引導。結合轉變工作作風提高工作效能活動，引導防火監(jiān)督干部打牢“以人為本、執(zhí)法為民”的思想根基，進一步轉變執(zhí)法理念，端正執(zhí)法思想，更主動、更自覺、更有效地改進執(zhí)法方式，促進執(zhí)法規(guī)范定式養(yǎng)成，提升了規(guī)范執(zhí)法意識。二是反面警示。集中組織防火監(jiān)督執(zhí)法干部學習關于突出執(zhí)法問題的通報，并在支隊網(wǎng)頁上設置“監(jiān)督執(zhí)法”版塊，展示交流各大隊執(zhí)法成果，通過學習外地執(zhí)法辦案中出現(xiàn)的問題，認真剖析執(zhí)法不作為、亂作為，簡單執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、為錢執(zhí)法等現(xiàn)象，引導干部吸取教訓、深刻反思，增強規(guī)范執(zhí)法的緊迫感和責任感。三是標準引領。支隊制定執(zhí)法標準規(guī)范管理體系，對監(jiān)督檢查、工程審核、工程驗收、火災調(diào)查等警務行為，明確標準、固化流程和操作規(guī)范，推動全州消防部隊標準化、規(guī)范化執(zhí)法。同時將執(zhí)法規(guī)范寫入119指揮中心96119專線接處警、州（縣、市）政務中心消防窗口服務等工作規(guī)范之中，將其固化為執(zhí)法步驟、必經(jīng)環(huán)節(jié)，推動干部規(guī)范執(zhí)法的習慣養(yǎng)成。        

成效二：以組織專項檢查為載體，找準問題癥結。支隊防火處專門抽調(diào)人員成立執(zhí)法檢查小組，抽調(diào)期間一律與原單位脫鉤，集中精力參與整治工作，確保找準執(zhí)法突出問題癥結所在。一是開展全面排查。在執(zhí)法突出問題排查整改活動中，支隊通過采取現(xiàn)場督察、實地檢查、網(wǎng)上抽查和考評等形式，掌握了執(zhí)法基本數(shù)據(jù)，摸清了問題底數(shù)。期間，累計檢查消防監(jiān)督執(zhí)法檔案754起、案卷119宗、執(zhí)法臺賬328本、回訪火災隱患單位256個，回訪案件當事人182人，排查執(zhí)法隱患、問題27個。二是開展個案核查。在前期執(zhí)法突出問題排查整改取得初步成效的基礎上，支隊又將經(jīng)常出現(xiàn)問題、容易出現(xiàn)問題的消防行政處罰類卷宗歸檔、執(zhí)法投訴等執(zhí)法環(huán)節(jié)確定為整治重點，進一步拓展執(zhí)法整治外延，擴大整治活動戰(zhàn)果。在各單位自查自糾的基礎上，支隊還深入屬地大隊，逐一督促落實整改，實現(xiàn)排查糾錯同步進行。日前，支隊就對晴隆大隊辦理的“徐軍液化氣銷售門市部處罰案”進行了糾錯并派出專人督辦整改。        

成效三：以規(guī)范執(zhí)法行為為目標，抓實整改措施。嚴格按照執(zhí)法規(guī)范化建設要求，根據(jù)執(zhí)法突出問題具體情況，因情施策，區(qū)分對待，嚴格落實整改責任。一是個性問題整改到位。所有個性問題均由分管領導牽頭督辦，單位負責人帶頭主辦，在限定期限內(nèi)逐項整改。截止目前，已整改各類執(zhí)法問題21個，整改率達96.7%。并對難以即時整改的問題逐個提出解決意見，列入全年整改計劃和執(zhí)法考評復查內(nèi)容。二是共性問題規(guī)范到位。對執(zhí)法突出問題整治中暴露出的共性問題，支隊修訂了《黔西南州公安消防支隊執(zhí)法質量考核辦法》，進一步加強執(zhí)法制度建設，嚴密執(zhí)法管理體系。為規(guī)范執(zhí)法執(zhí)勤行為，支隊本著查出問題及時解決的原則，圍繞存在普遍性問題，在排查整改期間先后出臺了《黔西南州公安消防支隊法制監(jiān)督員聘用辦法》、《黔西南州公安消防支隊法制員工作規(guī)范》、《黔西南州公安消防支隊“陽光警務”實施方案》等多項制度規(guī)定，力求從源頭上規(guī)范執(zhí)法行為，從制度上預防問題反復出現(xiàn)。三是責任問題追究到位。按照“誰主辦誰負責、誰審批誰負責”的原則，逐一倒查相關責任人的執(zhí)法責任。對無法查明責任人的，追究單位主要負責人的領導責任。在整治活動中先后有6人被通報批評，4名大隊主官被安排到支隊大廳“不履職反思崗”上班一周，3名防火監(jiān)督干部被安排到支隊機關大門履行“哨兵”職責進行警示教育。