亮點黔西南訊 為充分調動全縣招商引資的積極性，形成全社會參與大招商格局，近日，普安縣委、縣政府制定下發(fā)了《普安縣招商引資獎勵辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），從今年5月1日起對新引進外來資金、興辦項目工作過程中有突出貢獻的所有中介人、各級各部門及其單位負責人予以獎勵。

    實行績效目標獎。對副縣級及以上領導干部和有招商引資任務的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、單位實行招商引資績效目標獎。《辦法》規(guī)定：對通過自身努力，獨立完成當年招商引資任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位，分別獎勵單位和單位主要負責同志1萬元、3000元；每超過500萬元分別增加獎勵單位和單位主要負責同志2萬元、5000元，獎勵單位最高可達15萬元，獎勵個人最高可達5萬元；有招商引資任務的副縣級及以上領導按照省、州績效考核辦法予以獎勵。

     實行項目引進獎：對招商引資工作職責以外的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和部門及其工作人員實行招商引資項目獎勵�！掇k法》規(guī)定：單位非職責范圍內引進非官方渠道援助、捐贈、投資的基礎設施和公益性項目及資金（不含賑災贈和慈善捐贈），按實際到位資金的6‰獎勵給單位；鄉(xiāng)鎮(zhèn)或單位引進的縣外投資項目，按企業(yè)投產后企業(yè)上繳稅金縣級留成部分的20%連續(xù)三年獎勵給引資單位；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）引進項目并具體組織實施的，企業(yè)上繳縣級稅收實行八二分成，即：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）80%，縣20%；縣級引進項目落戶鄉(xiāng)鎮(zhèn)的（工業(yè)園區(qū)除外），企業(yè)上繳縣級稅收實行二八分成，即鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）20%，縣80%；單位引進項目、資金單項獎勵最高不超過20萬元；受獎單位可拿出獎金總額的30%獎勵相關有功人員，其中：10%獎給負責人，20%獎給其他人員；對在招商引資工作中貢獻突出的國家工作人員，在年度考核時優(yōu)先確定為優(yōu)秀等次并優(yōu)先推薦晉升職務和職級。

    實行優(yōu)質服務獎：建立招商引資成效與投資環(huán)境綜合考評制度，對為招商引資提供優(yōu)質服務的單位和部門進行獎勵。每年評出3個單位，第一名獎勵1萬元，第二名獎勵8000元，第三名獎勵5000元。

    實行中介人引薦獎：對符合條件，直接介紹外來投資者來普安投資的引資中介人予以獎勵�！掇k法》規(guī)定：引進資金500萬元及以上項目屬投資高新技術項目的，按實際到位資金額的6‰獎勵；屬投資農業(yè)產業(yè)化、城鄉(xiāng)基礎設施、能源精深加工、賓館酒店、商貿、旅游開發(fā)等項目，按實際到位資金的4‰獎勵；屬投資經縣政府認可的文化、教育、衛(wèi)生、體育等產業(yè)項目，按項目建成后第一年經營實現的地方稅收總額的4%給予獎勵；幾個項目累加后達到500萬元的不給予獎勵。對引進國內外企業(yè)或個人來普安興辦獨資項目（國家明令禁止、關閉和限制的項目、礦產資源開采項目、房開項目除外）形成100萬元以上固定資產的，從（企業(yè)）投產（營業(yè)）之日起，按企業(yè)上繳稅收縣級留成部分3%的比例連續(xù)獎勵3年；對引進項目屬高新技術或世界500強、全國100強企業(yè)，經省、州部門審定后形成100萬元以上固定資產的，自（企業(yè)）投產（經營）之日起，按企業(yè)上繳稅收縣級留成部分4%的比例連續(xù)獎勵3年；對引進縣外單位或個人向普安企業(yè)無償轉讓新技術、新工藝、新成果并得到應用的，按技術含量，一次性獎勵2萬—10萬元；單個項目引進資金獎勵最高可達100萬元。                       

                             ( 唐明剛報道）