為推進我縣政府投融資平臺公司市場化轉型發(fā)展，按照政企分開、市場化運作、實體化經營的改革思路，經研究，決定面向社會公開選聘貞豐縣國有集團公司領導人員正職6名、副職多名�，F將有關事項公告如下：

　　一、選聘職位

　　1.貴州金城投資集團有限公司董事長、總經理各1人，副職人選多名;

　　2.貞豐縣雙峰旅游文化開發(fā)(集團)有限公司董事長、總經理各1人，副職人選多名;

　　3.貴州金帝投資發(fā)展(集團)有限公司董事長、總經理各1人，副職人選多名。

　　二、選聘原則

　　1.黨管干部原則;

　　2.五湖四海、任人唯賢原則;

　　3.德才兼?zhèn)�、以德為先原則;

　　4.民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;

　　5.能力與崗位相適應原則。

　　三、選聘范圍和條件

　　1.選聘范圍：面向各級黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)和非國有企業(yè)符合相關條件的人員。

　　2.基本條件：

　�、僬�治立場堅定，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩;

　�、诰哂辛己玫乃枷胝�治素質、強烈的事業(yè)心和責任感，并有較強的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新激情和職業(yè)道德素養(yǎng);

　�、鬯枷虢夥�，敢于創(chuàng)新，熟悉現代企業(yè)管理，具有較強的分析研判能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力和項目運作能力;

　�、軅�人無不良信用記錄，無配偶已移居國(境)外，或沒有配偶、子女均已移居國(境)外情形;

　�、萜沸卸苏�，誠信廉潔，身體健康。

　　3.資格條件：

　　①具有大學�？萍耙陨蠈W歷;

　�、谀挲g條件：年齡為45周歲以下(1975年10月31日以后出生)，報名董事長、總經理崗位具有國有企業(yè)負責人任職經歷的可放寬至55周歲。

　�、蹐竺�董事長崗位的，應為中共黨員。

　　4.職位條件：具有5年以上同等崗位工作經驗，有相同或相近的實踐經歷，具有勝任企業(yè)領導工作的現代企業(yè)管理、項目運作、財務金融、市場營銷、文化旅游等專業(yè)知識，有建造師、造價師、高級工程師、高級經濟師、高級會計師、注冊會計師、證券、保險、基金等相關資格證書者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。

　　四、選聘程序

　　選聘工作由貞豐縣人才工作領導小組統(tǒng)一領導，貞豐縣人才工作領導小組國有企業(yè)領導人員選聘辦公室組織實施。按照報名、資格審查、面試、考察、體檢、討論決定、公示、任職等程序進行。

　　1.報名

　　(1)報名時間：2020年11月3日—2020年11月8日。

　　(2)報名形式：采用組織推薦和個人自薦現場報名。

　　(3)報名地點：貞豐縣珉谷街道建設路貞豐縣財政局(貞豐縣國有資產綜合服務中心)，聯(lián)系人：余波、張定江，聯(lián)系電話：0859-6611097、18285920688。

　　(4)報名所需材料：報名人員應如實填寫《貞豐縣國有集團公司領導人員選聘報名表》，并提供以下材料：近期一寸免冠近照2張、身份證、學歷證書、相關資格證書、任職文件、社保繳費記錄等證明材料原件及復印件。

　　2.資格審查

　　按照選聘資格條件要求對報名人員進行資格審查，報名人員本人對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消資格。審查通過后,由貞豐縣人才工作領導小組國有企業(yè)負責人選聘辦公室向通過人員發(fā)送面試通知(面試時間以面試通知為準)。選聘職位報名人數達不到3:1比例的，則核減該職位。

　　3.面試

　　主要了解應試者領導水平、業(yè)務素質、管理能力、個性特點等方面的人崗相適度。根據面試結果，每個職位按照1:3比例從高分到低分確定考察人選。

　　4.考察、體檢

　　面試成績不帶入考察。對考察人選是否符合選聘職位相關要求做出對比分析、綜合評價�？疾旌细竦娜诉x進行體檢。

　　5.討論決定

　　根據考察、體檢結果，經縣委常委會研究決定聘用對象。若沒有合適人選，則核減該職位。

　　6.公示、任職

　　經縣委常委會研究決定后，對擬聘用人員進行聘前公示，公示時間5個工作日。公示結果無異議的，按規(guī)定辦理相關任職手續(xù)。

　　五、任職方式、薪酬待遇和人事管理

　　1.任職方式。本次選聘的縣國有集團公司領導人員采用契約化管理，簽訂聘用合同和任期經營業(yè)績目標責任書，一個任期一般為3年。期滿后，經考核符合條件的，可續(xù)聘。男性一般任職至60周歲，女性一般任職至55周歲。

　　2.薪酬待遇�？h國有集團公司領導人員按照《貞豐縣縣屬國有企業(yè)經營業(yè)績考核暫行辦法》實行年薪制，正職基本年薪12萬元、績效年薪18萬元，副職按考核辦法規(guī)定系數執(zhí)行�；�本薪酬按月平均發(fā)放，績效薪酬和超額貢獻獎與年度經營業(yè)績考核結果相掛鉤。薪酬包括企業(yè)繳納的職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險金和住房公積金。

　　3.人事管理。董事長、總經理職務人員參照正科級管理。本次通過選聘擔任縣國有集團公司領導人員的，一經聘用,一律先辭去原單位職務，將人事、工資等關系轉入任職企業(yè)。原為公務員(含參公人員)、事業(yè)人員的，簽訂自愿放棄公職人員身份承諾書。

　　未盡事項由貞豐縣人才工作領導小組成員單位共同研定，報名人員如有疑問可向貞豐縣人才工作領導小組選聘辦咨詢。

　　附件：貞豐縣國有集團公司領導人員選聘報名表

　　貞豐縣人才工作領導小組

　　2020年11月1日

       附件：貞豐縣國有集團公司領導人員選聘報名表.docx

       (信息來源：貞豐縣人民政府網)