2012年貞豐縣事業(yè)單位新增人員公開招聘簡章
根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實(shí)施意見的通知》(州府辦發(fā)[2006]48號)文件規(guī)定和《貞豐縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2012-2020年）》，為加快貞豐縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，加強(qiáng)全縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)生機(jī)活力。經(jīng)縣委、政府研究決定，2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員672名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定《2012年貞豐縣事業(yè)單位新增人員公開招聘簡章》，經(jīng)報州人社局備案，現(xiàn)公布實(shí)施。
一、工作程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、現(xiàn)場資格審查、筆試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘單位及職位
詳見《2012年貞豐縣事業(yè)單位新增人員招聘一覽表》。
三、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制中專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
2、年齡一般在18周歲以上（1994年1月1日以前出生）35周歲以下（1977年12月31日以后出生）；
3、在貞豐縣服務(wù)期滿或在崗的“西部志愿者”、“三支一扶”和“一村一名大學(xué)生”、“到村任職大學(xué)生”,不受戶籍限制；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）；
5、具備報考職位所需的其他資格條件（具體職位資格條件詳見附表）。
（三）以下人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；
2、曾被開除公職的;
3、司法機(jī)關(guān)正在立案偵察及受紀(jì)律處分的；
4、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
5、違反計(jì)劃生育政策的（按行政事業(yè)單位在職人員的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）；
6、本縣行政、事業(yè)單位在職人員（包括試用期人員，自收自支事業(yè)除外）；
7、服務(wù)期未滿的“特崗教師”；
8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、報名、資格審查及加分政策
（一）報名：采取統(tǒng)一現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行、現(xiàn)場進(jìn)行報名資格審查，每名考生只能報考一個職位。
1、報名時間：
2012年7月10日--7月12日
上午8：30—11：00 下午2：30—5：00
2、報名地點(diǎn)：貞豐縣人力資源和社會保障局人力資源市場
3、報考費(fèi)：100元/人。
4、報名時，考生須持畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生可持畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)位證書、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）及復(fù)印件各一份；已婚報考者須提供戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)生部門出具的生育狀況證明，須有審核人簽字并加蓋公章。近期同底免冠1寸照片3張。根據(jù)所報職位要求，填寫《貞豐縣2012年事業(yè)單位新增人員公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》）。報考人員須仔細(xì)閱讀《報名表》，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸�(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
招聘職位的報名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放時間：2012年7月19日
發(fā)放地點(diǎn)：縣人力資源和社會保障局人力資源市場。
考生憑有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍身份證明）和報名發(fā)票領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）加分政策
符合下列加分條件的，在筆試總成績中給予加分（同時符合兩項(xiàng)條件的，不累計(jì)加分）。
1、少數(shù)民族報考人員加2分；
2、農(nóng)村計(jì)劃生育獨(dú)生子女戶或兩女結(jié)扎戶子女加5分（州黨發(fā)[2012]4號文件）。
（三）加分確認(rèn)
符合上述加分條件的報考人員，填寫《貞豐縣2012年事業(yè)單位新增人員加分申請表》，并在報名時進(jìn)行加分審查，逾期不提交加分申請表的報考者，視為自動放棄加分。上交《加分申請表》同時，須提交以下證明材料：
1、少數(shù)民族報考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件。
2、農(nóng)村計(jì)劃生育獨(dú)生子女戶或兩女結(jié)扎戶，提供縣人口與計(jì)劃生育局出具（父母）絕育證明和有效《絕育證》、有效《獨(dú)生子女證》原件及復(fù)印件。
《加分申請表》經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前統(tǒng)一面向社會公示；公示結(jié)果無異議的，予以加分確認(rèn)。
五、考試
（一）面試
文化體育旅游和廣播電影電視系統(tǒng)單位代碼1204，職位代碼7,采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，面試綜合成績在60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格，面試成績不計(jì)入考試總成績。面試合格者全部進(jìn)入筆試,面試不合格者不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),面試由縣文廣局組織實(shí)施。
面試時間：2012年7月13日上午開始。
面試內(nèi)容：主要測試考生語言表達(dá)等綜合素質(zhì)。
面試地點(diǎn)：待定。
教育系統(tǒng)單位代碼1219,職位代碼10—18，采取先說課后筆試的方式進(jìn)行，說課綜合成績在60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格，說課成績不計(jì)入考試總成績。說課合格者全部進(jìn)入筆試,說課不合格者不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),說課工作由貞豐中學(xué)組織實(shí)施。
說課時間:2012年7月13日上午開始。
說課內(nèi)容:現(xiàn)行本專業(yè)高中課程。
說課地點(diǎn)：貞豐中學(xué)
（二）筆試
筆試采用閉卷方式進(jìn)行，按職位實(shí)行分類考試。
考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
貞豐中學(xué)職位總成績劃定最低分?jǐn)?shù)線為60分（含60分），不滿60分的，不能參加體檢。
其他職位總成績劃定最低分?jǐn)?shù)線為50分（含50分），不滿50分的，不能參加體檢。
1、筆試內(nèi)容：
筆試內(nèi)容詳見附表，總分分別為100分。
2、筆試時間：
2012年7月21日上午9:00—11:00
3、筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
報考人員須同時持有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍身份證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
考試成績在貞豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站www.zfrsj.gov.cn公示。
六、體檢
體檢在縣事業(yè)單位招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。根據(jù)分類職位劃定的最低分?jǐn)?shù)線，按應(yīng)聘人員總成績由高到低按計(jì)劃招聘職位數(shù)1：1比例確定，凡不參加體檢的視為自動放棄。體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的，在進(jìn)入劃定的最低分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按總成績依次從高到低向下遞補(bǔ)人員參加體檢。應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)末位并列的，另行出題考試擇優(yōu)確定體檢人員。
體檢中考生對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時限申請復(fù)查的不予受理。申請體檢復(fù)查，每個考生只有一次，復(fù)查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級醫(yī)院進(jìn)行，體檢（復(fù)查）所需的一切費(fèi)用由考生自理。體檢時間在貞豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站www.zfrsj.gov.cn通知。
七、考察
體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由縣事業(yè)單位招聘辦公室統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考察材料。在規(guī)定的時間內(nèi)將書面考察材料交到縣事業(yè)單位招聘辦公室�？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)體檢人員。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由聘用單位報經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦審定，取消擬聘用資格：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；
2、曾被開除公職的人員；
3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
5、2012年8月30日前未提供畢業(yè)證書的；
6、沒有考察依據(jù)（畢業(yè)生檔案）或報名時提供虛假證明和材料的；
7、組織紀(jì)律渙散，在參加招聘過程中無理取鬧，考試中弄虛作假，徇私舞弊的；
8、不符合招聘職位所需資格條件的人員；
9、經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦研究確定不能聘用的其它情況。
八、公示和聘用審批
（一）經(jīng)筆試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘辦公室在貞豐縣人力資源和社會保障局公示欄內(nèi)或在貞豐人社局網(wǎng)站www.zfrsj.gov.cn進(jìn)行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定報縣政府同意后，填寫《吸收（聘用）審批表》，并報州人社部門審批后，由縣人力資源和社會保障局行文聘用。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）新聘用人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，解除聘用。被聘用人員須與用人單位簽訂3年以上（含1年試用期）聘用合同，不愿簽訂聘用合同的或應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到拒不報到的，取消本次聘用資格。被聘用的人員3年內(nèi)不得申請調(diào)動。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督�？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴(yán)格按照《招聘方案》規(guī)定的報考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員應(yīng)當(dāng)主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
紀(jì)檢監(jiān)察部門主要履行職責(zé)：全程參與并監(jiān)督整個招聘工作程序，監(jiān)督試卷評卷并參與考生成績的統(tǒng)計(jì)核實(shí)工作，考試所有資料，由紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場密封，并將考試資料保存于人力資源和社會保障局
十、本次招聘工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0859-6617160（縣人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0859-6610056（縣紀(jì)委）
貞豐縣事業(yè)單位招聘開作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一二年六月二十九日
