公司介紹

　　貴州奧通通信有限責任公司是一家成立于2005年4月，注冊資本10018萬元，以通信網(wǎng)絡建設、信息通信系統(tǒng)集成和大數(shù)據(jù)、云計算應用開發(fā)等為主營業(yè)務的綜合供應商。公司秉承“智慧系統(tǒng)集成，讓世界變得更美好”的愿景，和“諸惡莫作，眾善奉行”價值觀的企業(yè)文化�，F(xiàn)已獲得“通信施工總承包壹級”資質、“電子與智能化工程專業(yè)承包貳級”資質、“信息通信網(wǎng)絡系統(tǒng)集成甲級”資質。公司自成立以來，在中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、中國鐵鐵等各通信運營商承擔了長、市通信光(電)纜傳輸線路、傳輸管道、移動基站、綜合布線、設備安裝等工程。公司擁有強勁的綜合施工能力、服務能力，擁有先進的技術、齊全的業(yè)務、良好的業(yè)績、完備的資質以及具有豐富經(jīng)驗和良好執(zhí)行能力的管理創(chuàng)新團隊。2020年公司將繼續(xù)發(fā)揚開拓進取精神，力爭在大數(shù)據(jù)、云計算、智能應用等領域形成突破，實現(xiàn)智慧集成、讓世界變得更美好的愿景和目標。

　　招聘職位

　　(1)職位：總經(jīng)理助理，性別：男，人數(shù)2人。(年齡30-40歲)

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略部署、戰(zhàn)略執(zhí)行計劃及各階段工作目標分解。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理落實公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標。

　　4、負責公司內部部門的協(xié)調、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策工作。

　　5、負責公司具體管理工作的實施、檢查、督促。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關系(政府、重要客戶等)。

　　7、負責日常事務的審核、日常事務流程制度的維護、完善、組織公司日常工作的績效考核。

　　8、落實總經(jīng)理交辦的其他工作內容。

　　任職要求：

　　1、學歷要求：大學本科及以上(211以上優(yōu)先);

　　2、具有十年以上工作經(jīng)歷，有國企和國家單位相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、認同并符合本公司價值觀，執(zhí)行力強，團隊協(xié)作能力強;

　　4、具有較強學習能力與抗壓能力，擁有熱情開朗的性格，能夠有創(chuàng)造性的開展工作;

　　5、有較好的溝通表達能力及服務意識。

　　待遇：試用期1-3個月，轉正薪資：年薪20—30萬元，雙休，法定節(jié)假日休息，五險

　　(2)職位：軟件項目負責人，人數(shù)2人。(年齡25-35歲)

　　崗位職責：

　　1、負責公司大數(shù)據(jù)、云計算發(fā)展方向的戰(zhàn)略部署和規(guī)劃，能夠按照戰(zhàn)略目標、進行階段目標的分解和實施，有軟件行業(yè)項目計劃書的編制經(jīng)歷和成功經(jīng)驗。

　　2、負責組織實施業(yè)務產(chǎn)品的開發(fā)工作，能夠根據(jù)客戶需求，擬定新產(chǎn)品技術路線并明確研發(fā)計劃;

　　3、負責公司軟件開發(fā)項目的研發(fā)計劃落實，能夠按照項目模塊分配項目任務;

　　4、負責帶領團隊持續(xù)改進產(chǎn)品的整體架構、功能模塊、開發(fā)需求，提高和優(yōu)化用戶體驗;

　　5、負責整合公司內部現(xiàn)有資源，具有規(guī)范軟件設計、測試和驗收等管理和流程的能力;

　　6、負責指導、檢查、監(jiān)督項目組軟件開發(fā)工程師的具體工作。

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上(211以上優(yōu)先)，計算機/信息工程/軟件工程/電子工程等相關專業(yè)，具有軟件專業(yè)相關職業(yè)資格證書優(yōu)先;

　　2、認同并符合本公司價值觀，執(zhí)行力強，團隊協(xié)作能力強;

　　3、具備良好的學習能力和編程技巧，有專研精神、吃苦耐勞，軟件行業(yè)從業(yè)5年及以上，并具有軟件開發(fā)項目團隊管理經(jīng)驗3年以上;

　　4、有大型平臺公司工作經(jīng)歷以及平臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、具有良好的分析和解決問題的能力，并對解決疑難問題充滿激情，具備良好的語言表達和文字功底并能帶領項目團隊高效合作。

　　待遇：試用期1-3個月，轉正薪資：年薪20—50萬元，雙休，法定節(jié)假日休息，五險

　　(3)職位：軟件開發(fā)工程師，人數(shù)2人。(年齡25-35歲)

　　崗位職責：

　　1、負責按照軟件項目開發(fā)進度和任務分配，完成相應模塊軟件的設計、開發(fā)、編程任務。

　　2、負責處理和解決產(chǎn)品在開發(fā)、測試、生產(chǎn)和使用過程中的相關問題。

　　3、負責維護軟件產(chǎn)品，確保產(chǎn)品的可用性和穩(wěn)定性，并能夠按照客戶需求編制項目文檔;

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上，計算機/信息工程/軟件工程/電子工程等相關專業(yè)，具有軟件專業(yè)相關職業(yè)資格證書優(yōu)先;

　　2、認同并符合本公司價值觀，工作認真負責、責任心強，具備良好的溝通能力和較強的學習能力以及分析解決問題的能力，執(zhí)行力強，能夠進行良好的團隊協(xié)作;

　　3、具備良好編程技能和3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗;

　　待遇：試用期1-3個月，轉正薪資：10000-20000每月，雙休，法定節(jié)假日休息，五險

　　(4)職位：人事行政部部門經(jīng)理，性別：不限，人數(shù)2人，年齡：30-40歲

　　崗位職責：

　　1、負責指導、督促落實公司戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略部署、戰(zhàn)略執(zhí)行計劃。

　　2、負責落實公司企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的具體事項。

　　3、負責公司內部部門的協(xié)調、公司相關管理制度的制定。

　　4、負責組織制定人事行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與擬定辦公經(jīng)費預算方案;

　　5、負責組織領導公司信息化辦公平臺的搭建和維護完善工作、大型年會及重要活動組織;

　　6、負責制定公司組織結構圖和人員編制及崗位職責;

　　7、負責根據(jù)需要，擬定各崗位人才配備標準并負責辦理人事招聘，員工入職及解聘手續(xù);

　　8、負責員工薪資方案的制定、修訂并報總經(jīng)理審批;

　　9、完成公司需要協(xié)同其它工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè);具有5年以上工作經(jīng)歷和3年以上人事管理工作經(jīng)驗，有國企和國家單位相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、認同并符合本公司價值觀，執(zhí)行力強，團隊協(xié)作能力強;

　　3、具有良好的哲學管理的思想和方法，掌握人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理，具有勞動、安全及員工管理知識;

　　4、具有認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能;

　　5、熟悉和掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī);

　　6、熟悉日常人事管理的業(yè)務流程;

　　7、具有良好的口頭表達，文字寫作、閱讀能力;

　　待遇：試用期1-3個月，轉正薪資：年薪20-30萬元，雙休，法定節(jié)假日休息，五險。

　　(5)職位：行政文員兼前臺，性別：不限，人數(shù)2人。年齡：30歲以下

　　崗位職責：

　　1、文檔編輯、制作，數(shù)據(jù)匯總、分析能力強

　　2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。

　　3、接聽電話，接收傳真，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。

　　4、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作。

　　5、公司需要協(xié)同的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、認同并符合本公司價值觀，執(zhí)行力強，團隊協(xié)作能力強;

　　3、具備信息化管理及使用能力，熟練操作Word、Excel、PS辦公軟件。

　　4、做事認真、負責、細心;

　　待遇：試用期1-3個月，轉正薪資： 5000以上，雙休，法定節(jié)假日休息，五險。

　　(6)職位：部門文員，人數(shù)2人。年齡：25-35歲

　　崗位職責：

　　1、負責部們日常事務性工作;

　　2、負責文件的收集、整理、分類歸檔等工作，做到隨時可提供查閱，確保工程資料的有效管理和使用，準確無誤地填制各種報表和表格;

　　3、做好公司需要協(xié)同的臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、認同并符合本公司價值觀，執(zhí)行力強，團隊協(xié)作能力強;

　　3、具備良好信息化管理及使用能力;

　　4、熟練使用各類辦公軟件,具有一定的計算機專業(yè)知識;

　　5、具有良好的職業(yè)素質和責任心，工作態(tài)度積極主動。

　　待遇：試用期1-3個月，轉正薪資： 5000以上，雙休，法定節(jié)假日休息，五險

　　(7)職位：財務經(jīng)理，人數(shù)2名，年齡：25-40歲

　　崗位職責：

　　1、負責財務部的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　2、負責指導并協(xié)調財務審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

　　3、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。

　　4、負責進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

　　5、負責編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經(jīng)營情況。

　　6、負責對接財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作。

　　7、按時向公司領導提供財務報告和必要的財務分析，并確�？煽�、準確。

　　8、完成公司需要協(xié)同的其他日常事務工作。

　　任職要求：

　　1、認同并符合本公司價值觀，執(zhí)行力強，團隊協(xié)作能力強;

　　2、大學本科及以上學歷，財會、經(jīng)濟、金融相關專業(yè)，具有中級會計師及以上職稱;

　　3、有5年以上財務工作經(jīng)驗，3年以上財務主管工作經(jīng)歷;有融資及股權管理或操作工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉工商、稅務、社保等工作流程;

　　5、對公司重大投資，融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制;

　　6、熟悉股份公司相關會計和審計程序，熟悉國際會計準則，具備大型企業(yè)集團相關工作經(jīng)驗;

　　7、性格開朗、吃苦耐勞、工作細致，責任感強。擅于溝通表達，有團隊合作精神;

　　待遇：試用期1-3個月，轉正薪資：年薪20—30萬元，雙休，法定節(jié)假日休息，五險

　　(8)職位：財務主管，人數(shù)2名，年齡：25-35歲

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助部門完成會計核算、財務管理、成本費用管理、預算管理等工作;

　　2、協(xié)助部門制定、完善并落實公司的各項財務流程及管理制度;

　　3、協(xié)助部門審核公司重大的財務收支計劃和經(jīng)濟合同會簽中涉及財務相關的條款，并跟進各項財務專業(yè)意見的落實情況;

　　4、出具公司的財務報表，為管理層的決策提供支持。

　　任職要求：

　　1、認同并符合本公司價值觀，執(zhí)行力強，團隊協(xié)作能力強;

　　2、大學�？萍耙陨蠈W歷，財會、經(jīng)濟、金融相關專業(yè)，具有中級會計師及以上職稱;

　　3、3年以上財務相關崗位工作經(jīng)驗;

　　4、性格開朗、吃苦耐勞、工作細致，責任感強。擅于溝通表達，有團隊合作精神;

　　待遇：試用期1-3個月，轉正薪資： 8000-10000元/月，雙休，法定節(jié)假日休息，五險。

　　(9)職位：主辦會計：年齡：25-35歲人數(shù)2人。

　　崗位職責：

　　1、負責按照會計制度和公司各項費用開支的有關規(guī)定，嚴格掌握費用開支標準，堅持原則，節(jié)約費用，不該支付的費用不子報銷;2、負責審核各種費用單據(jù)，審批人和經(jīng)手人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，情況反映明確;3、收到費用單據(jù)及時填制記賬憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門和各項費用的小細目，制單和復核手續(xù)齊全;

　　4、每月應按權責發(fā)生制原則，有關費用預結入賬;

　　任職要求：

　　1、認同并符合本公司價值觀，執(zhí)行力強，團隊協(xié)作能力強;

　　2、大專及以上學歷，財務會計相關專業(yè)，有會計從業(yè)資格，中級職稱及以上的職稱證書;

　　3、具備2年及以上的財務會計實際工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、性格開朗、吃苦耐勞、工作細致，責任感強。擅于溝通表達，有團隊合作精神;

　　待遇：試用期1-3個月，轉正薪資： 8000-10000元/月，雙休，法定節(jié)假日休息，五險。

　　(10)職位：出納：人數(shù)1人。年齡：22-30歲

　　崗位職責：

　　1、認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度;嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不得坐支現(xiàn)金不得白條抵壓現(xiàn)金。做到日清月結，賬實相符;

　　2、建立健全現(xiàn)金出納各種賬目，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證，嚴格支票管理制度，負責本公司與銀行之間各種款項原始票據(jù)的傳遞工作;

　　3、積極配合銀行做好對賬、報賬工作;

　　4、配合會計做好各種賬務處理;

　　5、根據(jù)審批過的付款申請單，及時保證付款的辦理。并將相關付款憑證及時轉到會計處，以便及時入賬;

　　任職要求：

　　1、認同并符合本公司價值觀，執(zhí)行力強，團隊協(xié)作能力強;

　　2、性別：女，大專及以上學歷，財務會計相關專業(yè)，有會計從業(yè)資格證書或助理會計師初級職稱及以上證書;

　　3、具備1年及以上的出納實際工作經(jīng)驗;

　　4、性格開朗、吃苦耐勞、工作細致，責任感強。擅于溝通表達，有團隊合作精神;

　　待遇：試用期1-3個月，轉正薪資： 6000—7000元/月，雙休，法定節(jié)假日休息，五險。

　　(11)職位：通信工程項目經(jīng)理，性別：男，人數(shù)10人。年齡25-35歲

　　崗位職責：

　　1、能夠獨立承擔負責通信線路、管道建設工程施工、報驗、結算等。

　　2、具備全過程項目管理能力，精通通信項目管理知識、流程、工程施工規(guī)范;

　　3、負責項目部的日常管理工作，按計劃組織實施項目的工程建設對工程建設進行全面管理、過程監(jiān)督保證按進度、保質量、控成本完成建設任務。

　　4、協(xié)助處理和解決設計、施工、質量、驗收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，并在建設過程中嚴格控制把關;

　　5、做好項目部部對外的聯(lián)絡、化解矛盾，平衡關系，維護良好的建設環(huán)境，負責協(xié)調工程建設相關各方的業(yè)務關系，負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關問題;

　　6、組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施，并向工程部負責人報告情況;

　　任職資格：

　　1、認同并符合本公司價值觀，執(zhí)行力強，團隊協(xié)作能力強;

　　2、大學本科及以上學歷，建造師證書或通信工程師中級及以上資格證書;

　　3、工作認真負責，有較強組織能力、執(zhí)行能力、溝通能力，具有與建設單位的協(xié)調能力和經(jīng)驗;

　　4、熟悉通信工程項目管理過程，有通信項目成本控制相關經(jīng)歷和心得;并具備一定理財經(jīng)驗和能力;

　　5、性格開朗、吃苦耐勞、工作細致，責任感強。擅于溝通表達，有團隊合作精神;

　　待遇：試用期1-3個月，轉正薪資：年薪15—30萬元，雙休，法定節(jié)假日休息，五險

　　(12)職位：軟件工程項目經(jīng)理性別：男，人數(shù)2人。年齡25-35歲

　　崗位職責：

　　1、負責項目范圍、項目質量、項目時間、項目成本的分析和確認;

　　2、負責根據(jù)項目范圍、質量、時間與成本的綜合因素，進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃;

　　3、負責項目所需的各項資源，設置項目組中的各種角色，并分配好各角色的責任與權限;

　　4、負責定期組織項目組成員進行相關技術培訓以及與項目相關的培訓;

　　5、負責在項目生命周期的各個階段，跟蹤、檢查項目組成員的工作質量，定期向部門負責人匯報項目工作進度以及項目開發(fā)過程中的難題;

　　任職資格：

　　1、認同并符合本公司價值觀，執(zhí)行力強，團隊協(xié)作能力強;

　　2、大學本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，有軟件中級以上資格證書;3、5年及以上軟件開發(fā)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，且3年及以上軟件開發(fā)項目管理工作經(jīng)驗;

　　4、良好的領導技巧和管理才能，組織和感召能力強能迅速提高下屬的項目管理能力;

　　5、良好的人際交往、社會能力和談判能力，作風嚴謹、具備極強的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;

　　6、性格開朗、吃苦耐勞、工作細致，責任感強。擅于溝通表達，有團隊合作精神;

　　(13)職位:通信工程項目主管，性別：男，人數(shù)2人。年齡25-30歲

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理完成通信線路、管道建設工程施工、報驗、結算等。

　　2、協(xié)助項目經(jīng)理進行項目部的日常管理工作，按計劃組織實施項目的工程建設對工程建設進行全面管理、過程監(jiān)督保證按進度、保質量、控成本完成建設任務。

　　3、協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)助處理和解決設計、施工、質量、驗收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，

　　4、協(xié)助項目經(jīng)理組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施;

　　任職資格：

　　1、認同并符合本公司價值觀，執(zhí)行力強，團隊協(xié)作能力強;

　　2、大專及以上學歷，工程類相關專業(yè)。

　　3、做事認真、負責、細心，良好的電腦應用能力，有較強的學習能力

　　4、性格開朗、吃苦耐勞、工作細致，責任感強。擅于溝通表達，有團隊合作精神;

　　待遇：試用期1-3個月，轉正薪資：年薪10—15萬元，雙休，法定節(jié)假日休息，五險。

　　(14)職位：通信工程現(xiàn)場管理員，性別：男，人數(shù)2人。年齡：30歲以下

　　崗位職責：

　　1. 通信工程施工現(xiàn)場管理，工作內容、地點服從公司安排;

　　任職資格：

　　1、認同并符合本公司價值觀，執(zhí)行力強，團隊協(xié)作能力強;

　　2、大專及以上學歷，通信工程或計算機相關專業(yè);

　　3、熟悉通信工程室分系統(tǒng)項目，傳輸線路項目，傳輸管道項目、基站工程等;

　　4、有工程管理經(jīng)驗或有所列證書(電工證、登高證、作業(yè)證)優(yōu)先;

　　5、身體健康、能夠吃苦耐勞;

　　待遇：試用期1-3個月，轉正薪資：5000以上，雙休，法定節(jié)假日休息，五險

　　(15)職位：通信市場部門經(jīng)理，人數(shù)2名，年齡25-35歲

　　崗位職責：

　　1、負責全面計劃、安排、管理市場部工作。

　　2、制定年度營銷策略和營銷計劃。

　　3、制定市場部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵。

　　4、指導、檢査、控制本部門各項工作的實施.

　　6、配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。

　　任職資格：

　　1、 符合公司價值觀，執(zhí)行力強，善于尋找個人成長價值和團隊價值的共性，團隊協(xié)作能力強;

　　2、 本科及以上學歷，市場營銷或通信工程相關專業(yè);

　　3、 有3年及以上市場管理工作經(jīng)驗;

　　4、 性格開朗、吃苦耐勞、工作細致，責任感強。擅于溝通表達，有團隊合作精神;

　　待遇：試用期1-3個月，轉正薪資：年薪20萬元+提成(上不封頂)，雙休，法定節(jié)假日休息，五險。

　　(16)職位：信息軟件市場部門經(jīng)理，人數(shù)2名，年齡25-35歲

　　崗位職責：

　　1、市場調研，對接客戶充分了解工作業(yè)務流程，并挖掘客戶需求，解答客戶技術問題。

　　2、深入了解市場，搜集行業(yè)動態(tài)和相關政策信息。

　　3、功能確認，依據(jù)客戶確認軟件開發(fā)功能及方向。

　　4、根據(jù)客戶需求，完成產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品需求文檔;編市場規(guī)劃、設計方案;編寫方案設計報告、實施方案報告等。

　　任職資格：

　　1、認同并符合本公司價值觀，執(zhí)行力強，團隊協(xié)作能力強;

　　2、大學本科及以上學歷，通信工程及信息、計算機相關專業(yè);

　　3、具有5年以上信息通信領域市場從業(yè)經(jīng)歷，3年以上信息通信市場和互聯(lián)網(wǎng)市場開拓經(jīng)驗;

　　4、性格開朗、吃苦耐勞、工作細致，責任感強。擅于溝通表達，有團隊合作精神;

　　(17)職位：標書主管，人數(shù)2名，年齡：25-35歲

　　崗位職責：

　　1、負責投標工作的商務及技術標的編制、打印及封裝、歸檔工作;

　　2、負責同相關區(qū)域市場人員的溝通協(xié)調工作，保證投標各項資料完成的質量和進度;

　　3、負責各片區(qū)資格預審的申請、投標保證金的辦理工作;

　　4、負責標書明細表的登記，建立投標分析表、跟蹤開標情況。

　　任職資格：

　　1、認同并符合本公司價值觀，執(zhí)行力強，團隊協(xié)作能力強;

　　2、大學本科及以上學歷，通信工程及相關專業(yè)，

　　3、熟悉招投標流程，熟悉工程招投標方面的相關政策;

　　4、能獨立負責投標工作，獨立制定投標策略及方案;

　　5、能熟練使用Word、Excel、PS等辦公軟件，有較強的排版設計能力;

　　6、熟悉電子投標流程和方法，能夠熟練操作進行電子化投標，并有2年以上投標標書制作工作經(jīng)驗。

　　7、性格開朗、吃苦耐勞、工作細致，責任感強。擅于溝通表達，有團隊合作精神;

　　待遇：試用期1-3個月，轉正薪資：年薪10萬，雙休，法定節(jié)假日休息，五險。

　　(18)職位：標書專員，人數(shù)2名。年齡：25-35歲

　　崗位職責：

　　1、 負責投標工作的商務及技術標的編制、打印及封裝、歸檔工作;

　　2、 負責同相關區(qū)域市場人員的溝通協(xié)調工作，保證投標各項資料完成的質量和進度;

　　3、 負責各片區(qū)資格預審的申請、投標保證金的辦理工作;

　　4、負責標書明細表的登記，建立投標分析表、跟蹤開標情況。

　　任職資格：

　　1、認同并符合本公司價值觀，執(zhí)行力強，團隊協(xié)作能力強;

　　2、學歷：大專及以上學歷，通信工程或計算機類相關專業(yè);

　　3、熟悉招投標流程，熟悉工程招投標方面的相關政策;

　　4、能獨立負責投標工作，獨立制定投標策略及方案;

　　5、能熟練使用Word、Excel、PS等辦公軟件，有較強的排版設計能力;

　　6、有2年以上投標標書制作工作經(jīng)驗;

　　7、性格開朗、吃苦耐勞、工作細致，責任感強。擅于溝通表達，有團隊合作精神;

　　待遇：試用期1-3個月，轉正薪資： 5000以上，雙休，法定節(jié)假日休息，五險。

　　(19)職位：通信工程造價員，人數(shù)2名年齡：25-35歲

　　崗位職責：

　　1、負責通信工程項目的概預算編制、審核;

　　2、負責通信工程結算審核工作;

　　3、負責工程竣工時，編制審核工程決算等;

　　任職資格：

　　1、認同并符合本公司價值觀，執(zhí)行力強，團隊協(xié)作能力強;

　　2、大專及以上學歷，通信工程相關專業(yè);

　　3、有3年以上通信工程造價相關工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉通信工程各專業(yè)造價結算審核及編制及相關定額;

　　5、能獨立完成預結算及審計工作，熟練使用造價計價軟件等;

　　6、性格開朗、吃苦耐勞、工作細致，責任感強。擅于溝通表達，有團隊合作精神;

　　待遇：試用期1-3個月，轉正薪資：年薪10—20萬元，雙休，法定節(jié)假日休息，五險。

　　(20)職位：資料員，性別：不限，人數(shù)2人。年齡：不限

　　崗位職責：

　　1、負責工程項目資料收集、管理。

　　2、負責工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作任職資格。

　　任職資格：

　　1、認同并符合本公司價值觀，執(zhí)行力強，團隊協(xié)作能力強;

　　2、大專及以上學歷，通信工程相關專業(yè);

　　3、能夠熟練使用操作CAD等辦公繪圖軟件

　　4、做事細心，工作責任心強，有運營商資源錄入經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、性格開朗、吃苦耐勞、工作細致，責任感強。擅于溝通表達，有團隊合作精神;

　　待遇：試用期1-3個月，轉正薪資：年薪10—20萬元，雙休，法定節(jié)假日休息，五險。

　　(21)職位：物料部經(jīng)理，人數(shù)2人。年齡：25-35歲

　　崗位職責：

　　1、負責部門日常管理工作，并及時向主管領導請示，匯報工作情況;

　　2、負責建立工程材料領料、退料、材料平衡等臺賬，并熟練應用信息化平臺開展材料管理工作;

　　3、負責工程項目乙供材料的采購供應及管理工作;在保證產(chǎn)品性能、質量的前提下，降低材料的采購價格;

　　4、負責與工程部聯(lián)系及時制訂物資采購計劃，并按計劃采購供應，負責工程項目甲供物資交接過程中的協(xié)調工作;

　　5、負責組織，落實物資的驗收，標識，儲存，發(fā)放等管理工作，并負責余料和拆除物資回收工作;

　　6、配合財務部辦理與甲方及分包的設備和材料結算手續(xù);

　　任職資格：

　　1、認同并符合本公司價值觀，執(zhí)行力強，團隊協(xié)作能力強;

　　2、大學本科以上學歷，通信工程相關專業(yè)并有物料相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;有物料或財務管理相關資質證書優(yōu)先;

　　3、能夠熟練運用辦公軟件，做事認真、細心;

　　4、性格開朗、吃苦耐勞、工作細致，責任感強，擅于溝通表達，有團隊合作精神;

　　待遇：試用期1-3個月，轉正薪資：年薪10—20萬，雙休，法定節(jié)假日休息，五險。

　　(22)職位：物料部管理員，人數(shù)2人。年齡：不限

　　崗位職責：

　　1、負責建立工程材料領料、退料、材料平衡等臺賬;

　　2、負責倉庫物資的收發(fā)貨任務;

　　3、完成公司需要協(xié)同的其他相關工作;

　　任職資格：

　　1、認同并符合本公司價值觀，執(zhí)行力強，團隊協(xié)作能力強;

　　2、大專及以上學歷。通信工程類相關專業(yè)，有物料管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、能夠熟練運用辦公軟件，做事認真、細心;

　　4、性格開朗、吃苦耐勞、工作細致，責任感強，擅于溝通表達，有團隊合作精神;

　　待遇：試用期1-3個月，轉正薪資： 5000以上，雙休，法定節(jié)假日休息，五險。

　　(23)職位：質檢審計員，性別：男，人數(shù)2人。年齡：25-35歲

　　崗位職責：

　　1、負責通信工程施工完工后的質量檢查和結算審計工作，在施工中對項目進行跟蹤審計;

　　2、對公司報送的工程項目竣工結算審計資料的真實、合規(guī)、完備進行審計;

　　3、完成公司需要協(xié)同的其他工作;

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，通信工程類相關專業(yè)。有通信工程審計相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、具有3年及以上駕駛經(jīng)驗，適應出差;

　　3、性格開朗、吃苦耐勞、工作細致，責任感強，擅于溝通表達，有團隊合作精神;

　　待遇：試用期1-3個月，轉正薪資：5000以上，雙休，法定節(jié)假日休息，五險。

　　(24)職位：司機，性別：男，人數(shù)1人，年齡：40歲以上。

　　崗位職責：

　　1、執(zhí)行、落實公司需要協(xié)同的工作任務;

　　2、按照人事行政部安排，做好后勤保障工作;

　　任職資格：

　　1、學歷不限，專業(yè)不限，具有10年及以上駕駛經(jīng)驗，適應出差;

　　待遇：試用期1-3個月，轉正薪資：5000以上，雙休，法定節(jié)假日休息，五險。

　　(25)職位：廚師：性別：不限人數(shù)1人。年齡：40-50歲。

　　崗位職責：

　　1、進入廚房必須保持儀表、儀容整潔，注意個人衛(wèi)生，保持清潔，洗手后上崗工作;

　　2、工作廚臺，櫥柜下及廚房死角，應特別注意清掃，防止殘留食物腐蝕;

　　3、日常做2-3人量的早餐、午餐簡單家常菜;有重要招待期間，需要按照宴席標準做7-8人量的宴席菜肴;

　　任職資格：

　　1、會做粵菜和淮揚菜，能熟練制作各種家常菜品;

　　2、熱愛本職工作，對工作認真負責，為人踏實、勤勞;

　　待遇：試用期1-3個月，轉正薪資：6000 元/月，雙休，法定節(jié)假日休息，五險。

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