亮點黔西南訊 11月19日，黔西南州貞豐縣2014年度事業(yè)單位新進人員培訓第三期在縣人社局五樓會議室舉行開班典禮,開班典禮由縣人才交流服務中心田景偉主任主持，縣委組織部副部長、縣人社局黨組書記、局長王義文同志出席開班典禮并作動員講話，第三期參訓的98名學員參加開班典禮。

開班典禮上，王義文局長就此次新進人員培訓的政策背景作動員講話。王義文局長在講話中強調，通過政治理論學習和素質能力的培訓，使事業(yè)單位新進人員具備應有的職業(yè)道德和行為規(guī)范，全面了解事業(yè)單位發(fā)展和工作內容，提高事業(yè)單位新進人員綜合素質，快速轉換角色，融入到我縣干部隊伍中來，更好履行崗位職責。王義文局長要求，一是通過學習，更進一步知曉自身的權利和義務，作為新進人員，應知曉自身應擁有哪些待遇，從而明確自己的奮斗方向；二是通過培訓，使新進人員更好更快的融入集體，切實履行好自身的工作職責；三是牢固樹立終身學習的理念，俗話說：“活到老，學到老”，更加充分說明了樹立終身學習的理念。加強學習，說大了是為了組織、為了國家，說小了是為了自己，為了讓自己在社會上有一席立足之地。不斷學習，不斷為自己充電，加強自身業(yè)務能力的提高，更好的服務群眾、服務社會；四是加強道德修養(yǎng)和嚴格執(zhí)行依法行政，要增強拒腐防變，經受考驗的能力，找準“我是誰，為了誰，依靠誰”的人生定位。當前，十八屆四中全會的核心問題就是依法行政，各位學員要通過學習，認真領會十八屆三中、四中全會精神，開展好今后的各項工作任務。

田景偉主任在開班典禮上宣讀了《貞豐縣2014年度事業(yè)單位新進人員培訓班教學管理規(guī)定》，并對此次培訓班的管理提出了具體要求。一是參加培訓的所有學員，要嚴格執(zhí)行《貞豐縣2014年度事業(yè)單位新進人員培訓班教學管理規(guī)定》，服從管理，聽從安排；二是要嚴格組織紀律，對違反相關規(guī)定的，視情節(jié)輕重，報縣委縣政府督查室給予通報。

此次培訓，是根據貴州省人力資源和社會保障廳《關于開展2014年度全省事業(yè)單位新進人員初聘培訓工作的通知》（黔人社廳通〔2014〕24號）和黔西南州人力資源和社會保障局《關于開展2014年度州直事業(yè)單位新進人員初聘培訓的通知》（州人社通〔2014〕80號）文件精神予以實施的，主要是對貞豐縣2013年度和2014年度通過面向社會公開招聘（含引進）、轉業(yè)軍人考試安置的事業(yè)單位工作人員、特崗轉地方管理的教師等共761人（其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員314人，縣直事業(yè)單位工作人員165人，教師282人）進行培訓。主要采取脫產方式集中授課與自學、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一考核的方式進行。

通過對新進人員進行培訓，使事業(yè)單位新進人員進一步認清他們的工作職責和自身的權利與義務，知曉應該擁有的待遇，從而找準自身的人生定位，為貞豐與全國同步實現小康的“中國夢”、“貴州夢”、“貞豐夢”貢獻力量。(甘慶文 報道）