亮點黔西南訊 為有效治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工中存在的“走讀”現象，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部從政行為，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作紀律，加強干部作風建設，密切黨群、干群關系，增強干部的責任意識、服務意識、效率意識，提高黨員干部特別是領導干部的履職能力、執(zhí)行能力、落實能力，貞豐縣在“向惰政宣戰(zhàn)、向惰政問責”主題教育實踐活動中，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工“走讀”問題專項整治。

明確整治目標

按照上級黨委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署，著力整治干部職工“走讀”問題，杜絕“慵懶散漫冷”等不良風氣，進一步強化工作紀律，鞏固行政效能建設成果，樹立干部職工“為民、務實、清廉”的良好形象，真正形成干部職工堅守崗位、服務群眾的工作格局，為加快貞豐發(fā)展和全面建成同步小康提供堅強保障。

確定整治重點

把全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及鎮(zhèn)屬各部門全體干部職工列入整治范圍。一是在工作日期間，無特殊情況不按時到崗或擅自脫崗。未經許可，上班時間不按規(guī)定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，離崗返家的；周一不能按時到崗，周五提前返城；弄虛作假，習慣用電話、手機遙控指揮，有事怕下村，下村蹲不住，辦事找不到；上班來得遲、下班收工早，一心只惦家，在崗不安心，責任心不強。二是不遵守值班制度，工作日、雙休日、節(jié)假日夜間無領導干部帶班、值班。三是無故脫離崗位，以外出辦事為名，延長滯留時間而脫離工作崗位，出現群體性事件、災難險情、重大事故等突發(fā)性問題時，不能迅速趕赴現場，組織指揮，及時妥善解決問題的。四是不遵守工作紀律，無故遲到、早退，外出不實行請假制度，工作不在狀態(tài)的。

強化整治措施

一是組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上領導干部，向縣委作出“嚴格遵守工作紀律、杜絕領導干部‘走讀’行為的承諾”。二是把整治干部職工“惰政”，特別是領導干部“走讀”作為貫徹落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和州委八項規(guī)定和縣委“一個決定四個辦法”，以及黨的群眾路線教育實踐活動和開展掃“四風”，破“六題”專項治理的重要內容，通過明察暗訪、跟蹤督查、專項檢查等方式，加強監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時提醒、堅決糾正。三是將鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部是否存在“走讀”現象，納入年度考核及干部任用考察內容，對存在“走讀”行為的干部職工，視情節(jié)輕重，嚴格懲處問責。四是要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認真總結專項整治工作中行之有效的做法和經驗，妥善解決好值班室和值班休息室必要的設施設備，及時研究解決存在的問題，建立健全制度規(guī)章，構建治理干部職工“走讀”問題的長效機制。