亮點黔西南訊  為貫徹落實中央關于改進工作作風的八項規(guī)定精神及省、州、縣關于作風建設的相關要求，打造一支爭朝夕、埋頭苦干、作風精干、勤政廉潔、辦事高效的干部隊伍，為全面同步小康提供強有力的組織人事保障。近日，貞豐縣沙坪鄉(xiāng)開展了干部作風整頓暨干部競聘上崗優(yōu)化組合活動，全鄉(xiāng)41名干部參加競聘組合，其中2名干部落聘。

    該鄉(xiāng)黨委政府高度重視干部作風建設工作，將2013年定為“干部作風建設年”。進一步優(yōu)化全鄉(xiāng)干部職工隊伍結構，最大限度地調動廣大干部職工的積極性和工作熱情，建設一支作風精干、勤政廉潔、辦事高效、素質過硬的鄉(xiāng)村干部隊伍。成立以鄉(xiāng)黨委書記黃洪偉任組長、鄉(xiāng)長肖明剛為常務副組長的的干部職工競聘上崗、優(yōu)化組合工作領導小組，由紀委書記、組織委員具體抓。多次召開黨政聯(lián)席專題會議，科學制訂了實施方案。在全鄉(xiāng)范圍內開展干部作風建設活動，切實轉變工作作風。發(fā)揚鄉(xiāng)村干部5+2、白加黑的精神，重點整治庸、懶、散、拖、猾現(xiàn)象，以解決干部隊伍作風，提高執(zhí)行力、推進工作落實。

    據(jù)悉，此次活動以民主集中制原則為指導，主要表現(xiàn)在一般干部民主推選中層干部的競爭性上崗和中層干部選聘一般干部的優(yōu)化組合方式雙向選擇，再由鄉(xiāng)優(yōu)化組合工作領導小組研究決定。形成以黨建、民政、計生、社保等7個工作組。參加競聘的崗位41個，中層管理崗位8個，一般崗位33個，參加競聘干部41人，經(jīng)過多層次競聘，落聘干部2名。對落聘干部將進行作風教育，并作1至3個月的待崗觀察，在待崗期間只發(fā)基本工資，工作方式和態(tài)度確實好轉的調換崗位使用，對態(tài)度仍不好轉的同志將作引咎辭職或勸使調離處理。

    通過此次競聘上崗優(yōu)化組合，進一步增強了干部隊伍的生機和活力，激發(fā)了廣大干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取的創(chuàng)業(yè)精神，增強了干部的憂患意識、責任意識和服務意識，全鄉(xiāng)干部面貌煥然一新，各項工作健康有序地運轉，為全鄉(xiāng)全面同步建成小康社會保駕護航。（王天權  報道）