為解決民生監(jiān)督組在民生監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)不了問題、找不準線索、辦不好案件、敢擔不夠當?shù)葐栴}，興義市紀委在制定《興義市紀委監(jiān)察局機關干部職工召回管理辦法（試行）》的基礎上，決定將召回管理與民生監(jiān)督工作相結合，于8月中旬出臺了《興義市民生監(jiān)督組干部召回管理辦法（試行）》，用制度推動責任落實。

辦法規(guī)定，在民生監(jiān)督工作中，凡有民生類舉報不受理的、發(fā)現(xiàn)問題不調(diào)查處理的、不服從統(tǒng)一調(diào)度的、不按時限完成任務的、連續(xù)兩次排名末位的、出現(xiàn)重大失誤的、違反工作紀律的、被上級機關通報批評的、被市紀委通報兩次以上的和其他有關情形需要召回的等11種情形，要對民生監(jiān)督組有關干部進行召回管理。召回每月開展一次，被召回管理的干部，采取談心談話、培訓學習、組織調(diào)整等措施進行處理。

辦法實施以來，有力推動了民生監(jiān)督工作的落實。從7月31日至8月31日，一個月時間，全市民生監(jiān)督組新增加立案73件，與今年前七個月立案51件相比增長143.14%，已有1名干部被召回管理。（興義市紀委）