亮點黔西南訊 為進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加大干部監(jiān)督管理力度，著力整治干部“四風(fēng)”和“惰政”頑疾，有效解決“庸、懶、慢、浮、貪”等問題，提振干部工作積極性、主動性、創(chuàng)造性和精氣神，增強(qiáng)干部工作的進(jìn)取意識、爭先意識和責(zé)任意識，確保工作的推進(jìn)力、執(zhí)行力和落實力，讓勤政廉政蔚然成風(fēng)，讓想干事的人有機(jī)會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位，努力建設(shè)一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、勤政廉潔的干部隊伍。4月20日，興義市坪東街道召開干部召回管理動員部署會議，全辦干部職工、村（社區(qū)）常務(wù)干部、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人120余人參加了會議。會議由街道黨工委副書記、紀(jì)工委書記王志文同志主持。

會上，街道黨工委副書記、辦事處主任劉文梅同志傳達(dá)了興義市委辦公室、市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《興義市干部召回管理辦法的通知》文件精神，并對召回管理的原則、適用范圍、管理對象、管理程序、處理辦法、相關(guān)要求等方面的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)解讀。

街道黨工委書記唐鋼同志就如何加強(qiáng)干部管理提出了具體要求：一是全辦干部職工要進(jìn)一步增強(qiáng)對干部召回管理重要性和必要性的認(rèn)識；二是要嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行《干部召回管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力做好自己的本職工作；三是要嚴(yán)格按照從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求，對素質(zhì)能力差、履行崗位職責(zé)不適應(yīng)、不勝任現(xiàn)職的干部，實行召回管理；四是扎實做好街道黨工委、辦事處交辦的相關(guān)工作任務(wù)，為全辦科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、全面實現(xiàn)同步小康作出新的貢獻(xiàn)。

通過此次學(xué)習(xí)會議，對不勝任現(xiàn)職干部實行召回管理是向惰政宣戰(zhàn)、向惰政問責(zé)的有力武器，是加強(qiáng)全辦干部隊伍建設(shè)、整治干部“庸懶散慢浮貪”的強(qiáng)有力措施。廣大干部職工充分認(rèn)識到自身的不足，在今后的工作當(dāng)中加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，加強(qiáng)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，把心思更多的用在工作上，切實把工作做好、做實、做細(xì)、做出成效。（刁明軍 報道）