亮點黔西南訊 興仁縣城南街道干部工作臺賬制試行已進入第二個月，從運行的結果來看，效果顯著，被干部職工稱為“小小臺賬表發(fā)揮大作用”。每個月初，各塊工作分管領導針對各站、辦、中心、村（居、社區(qū)）制定工作計劃，經(jīng)過召開黨政聯(lián)席會議集體討論通過，以正式文件印發(fā)，并在村務公開欄張貼公示。月末，由人大工委、紀工委組成督查組對各站、辦、中心、村（居、社區(qū)）進行督查考核。實行工作臺賬制有效解決了工作中四個問題：

一是解決“亂彈鋼琴”的問題。基層工作千頭萬緒，面對繁雜的工作任務，職工往往抓不住工作的重點，顧此失彼，出現(xiàn)了干了工作依然被批評的局面，非常被動。實行干部臺賬制后，干部職工手中有了具體化的工作目標，思路清晰，各項工作齊抓共進，提升了工作效益，明顯又比之前輕松。

二是解決干部能上能下的問題。結合“四位一體”管理辦法，干部工作臺賬制的實行讓職工干事和不干事再也不一樣，給想干事、能干事、會干事的同志展示才能的平臺，優(yōu)先提拔的機會。

三是解決干部召回缺少依據(jù)的問題。干部召回制度作為干部管理的主線，激發(fā)干部職工干事激情和工作執(zhí)行力度，工作臺賬制把工作目標細化量化，便于督查考核，工作完成得好不好讓分值來評判，讓工作不作為者、作為不力者作為召回對象有了事實依據(jù)。

四是解決村民有效監(jiān)督辦事處和村（居、社區(qū)）兩委工作的問題。月初在村務公開欄公示上一月的考核結果和本月的工作臺賬計劃表，目的在于把權利關進籠子，時刻監(jiān)督，讓辦事處和村（居、社區(qū)）兩委工作處于透明狀態(tài)，每個月應該干什么，最后干了什么，都讓老百姓清清楚楚，真正實現(xiàn)每個月與民對賬。(余珺燕報道）