亮點黔西南訊 黔西南州望謨縣結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞“向惰政宣戰(zhàn)•做勤政先鋒”主題，采取嚴格問責(zé)、明查暗訪、干部召回制度，嚴抓“庸、懶、散、慢、浮、腐”問題，確保“惰政”無處藏身。

問責(zé)制度給“惰政”戴“緊箍咒”。一是制定管理辦法，加強監(jiān)督管理，提升工作效率。出臺《望謨縣中國共產(chǎn)黨員和國家公職人員不作為慢作為亂作為行為問責(zé)實施辦法》，加強對各級機關(guān)、各類組織及其工作人員的監(jiān)督管理，增強干部的責(zé)任意識和大局意識，提高執(zhí)行力,促進效能建設(shè)。二是實施“六問責(zé)”干部管理機制，強抓懶政惰政問題。對各級機關(guān)、各類組織及其國家公職人員在工作、生活中，違反黨的路線方針政策、有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章以及縣委、縣政府的決策部署，不履行或不正確履行職責(zé)，組織、唆使、指使或煽動他人違紀違法的，采取“六問責(zé)”干部管理機制，讓“惰政”戴上“緊箍咒”，有效控制“惰政”漫延。截止目前，對林業(yè)工作的專項督查，誡勉談話1人，約談3人，使五年未兌現(xiàn)的公益林補助資金20天內(nèi)兌現(xiàn)了4169.72萬元，完成兌現(xiàn)任務(wù)數(shù)的90%以上；對民政工作的專項督查，誡勉談話20人，約談2人，7天內(nèi)兌現(xiàn)農(nóng)低保資金2700余萬元，完成滯留賬面數(shù)2900余萬元的95%以上；對計生工作專項督查，誡勉談話2人，約談10人，使全縣計生工作順利通過省、州檢查驗收。

明查暗訪讓“惰政”行為現(xiàn)形。一是多渠道監(jiān)督干部，讓“惰政”現(xiàn)形。采取明察暗訪、干部下訪、下基層調(diào)研、群眾舉報等方式，發(fā)現(xiàn)干部存在“四風(fēng)”突出問題，讓“惰政”無處遁形，并深入剖析根源，對癥下藥，及早發(fā)現(xiàn)“病情”，及早“治療”，有效控制“病情”惡化。二是開展“治十風(fēng)、糾四風(fēng)”行動，有效遏制“惰政”現(xiàn)象。成立了縣委作風(fēng)整頓辦，重點狠剎“四風(fēng)”中現(xiàn)出的“麻將風(fēng)、人情風(fēng)、吃喝風(fēng)、庸懶風(fēng)、推拖風(fēng)、玩樂風(fēng)、渙散風(fēng)、專斷風(fēng)、衙門風(fēng)、好人風(fēng)”的“十風(fēng)”問題，堅持“一事一辦一結(jié)”，并在電視臺設(shè)立“勤政先鋒榜、惰政曝光臺”進行正反典型警示教育。截止目前，2014年作風(fēng)建設(shè)共立案21件68人，其中違反會議紀律2件18人，違反工作紀律4件4人，工作不力5件35人，違規(guī)操辦酒席8件8人，公款旅游2件3人。

召回干部讓“惰政”者“回神”。一是借鑒學(xué)習(xí)，結(jié)合實際，安排部署干部召回管理制度。深入學(xué)習(xí)興仁縣開展干部召回管理工作先進做法，結(jié)合縣情實際，印發(fā)《望謨縣不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法（暫試）》，要求各單位部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）認真做好宣傳工作，狠抓落實召回制度。二是嚴把召回“關(guān)口”， 多種方式“共訓(xùn)”， 確保培訓(xùn)實效。以存在“四風(fēng)”問題為重要依據(jù)，針對30%以上服務(wù)對象認為存在吃、拿、卡、要、冷、硬、橫、推、拖等現(xiàn)象，服務(wù)對象反映較大、干部職工評價較差，問題比較集中的干部職工定為干部召回管理對象，通過加強理論學(xué)習(xí)、觀看警示教育片、開展實地參觀學(xué)習(xí)等方式，做到“理論”和“實踐”兩促進、“思想”和“能力”雙提高，確保召回干部管理制度出實效，喚回干部“精氣神”。目前，縣委對全縣測評出的139人，共開展了兩批干部召回培訓(xùn)，通過加強理論學(xué)習(xí)、組織看警示教育片等方式，進行為期8天的集中教育培訓(xùn)，提升了召回干部的“精氣神”，確保“庸政惰政”者“回神”，“為官不為”者警醒。（付乙 報道）