亮點黔西南訊 黔西南州望謨縣堅持“六個抓”，進一步鞏固和深化教育實踐活動工作成果，探索和完善作風建設(shè)的長效機制，切實達到轉(zhuǎn)變思想、改進作風、提高效率、解決問題，最大程度實現(xiàn)教育實踐活動預(yù)期目標。

抓深化學習。握緊學習這把“金鑰匙”，樹立積極主動學、深入細致學、結(jié)合實際學、強化落實學的終身學習理念，不斷以學習武裝頭腦、指導實踐。一是大興學習之風，把學習變成一種習慣、一種堅持，明確正風先立學、治弊先洗腦的目的，不以活動結(jié)束為終點，認真回顧中央要求必讀書目，深化學習中央、省、州活動總結(jié)會會議精神，確保思想與中央保持高度一致。二是有針對性學。堅持問題導向，帶著問題的緊迫感去學，帶著服務(wù)群眾的責任感去學，群眾要的狠學、自己缺的“大補”，做到好學善學、善學善思、學中有樂，以學促思，以學促用，以學促轉(zhuǎn)，提升自我綜合協(xié)調(diào)能力、寫作表達能力等。

抓專項整治。深入鞏固專項整治成效，在前期整改基礎(chǔ)上將專項整治引向深入。一是“新舊帳”一起算。將前期整改內(nèi)容和中央、省委、州委、縣委召開總結(jié)會時強調(diào)的重要內(nèi)容納入整改“排查”，確保已整改問題不“反彈”，未整改問題不漏項，防止專項整治工作前緊后松。二是抓民心向背。梳理會前、會中群眾意見建議，做好會后群眾意見跟蹤工作，列出清單，建立臺賬，對群眾仍然不滿或是存在憂慮的問題予以“留號”，確保做到問題解決不徹底的不銷號，成效不顯著的不銷號，群眾不滿的不銷號。

抓從嚴治黨。以“三個從嚴”為切入點，將黨要管黨、從嚴治黨落到實處。一是教育從嚴，確保干部思想根源純潔。強化對干部的理論武裝，加強經(jīng)常性培訓和教育，著重在堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、強化理論思維、推動工作實踐上下功夫，避免苗頭性錯誤釀成大錯。二是管理從嚴，約束干部行為。嚴格按照《公務(wù)員管理條例》，結(jié)合縣情實際深入開展干部“召回”、“星級評定”工作，嚴格三公經(jīng)費管理，規(guī)范權(quán)力使用。三是監(jiān)督從嚴，強化日常監(jiān)督。將干部日常形成納入監(jiān)督范圍，抓好制度落實，堅決杜絕有章不循、違章不究等問題。

抓用人導向。本著用人唯賢、不拘一格的用人原則，公正選拔人才、嚴格管理干部，結(jié)合實際及時調(diào)整人才結(jié)構(gòu)。一是引進來的“上得去”：從興義、興仁、安龍和州直單位選拔的24個鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部、省選派的18名專業(yè)技術(shù)干部、通過貴陽人才博覽會上引進的57名專業(yè)人才、2014年全縣共招錄3批事業(yè)單位人員1041人以全部走上工作崗位、發(fā)揮重要作用。二是不合格的“下得去”：嚴格管理干部，切實抓好干部“召回”管理工作，從嚴管理干部。按照州委要求，通過深入學習借鑒，結(jié)合縣情實際，印發(fā)了《望謨縣不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法（暫試）》。10月17日至19日，縣委已對第一批“召回”的26名干部進行為期3天的集中教育培訓；第二批各級各單位共上報“召回”干部職工120名，正開展集中教育培訓、跟蹤考察、轉(zhuǎn)崗等召回相關(guān)工作。

抓黨建工作。一是完善三級聯(lián)動的黨建責任體系，牢抓各項制度的執(zhí)行落實，樹立書記抓、抓書記的黨建責任意識。明確目標，明確任務(wù)，明確責任，落實好縣鄉(xiāng)村三級黨組織書記抓黨建，將黨建工作逐項分解、落實，構(gòu)建一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是針對干部管理，嚴格實行“差額績效”。采取“上級評、平級評、下級評”的方式，對全縣各單位、部門領(lǐng)導班子及普通職工政風行風、工作能力進行評議，并將評議結(jié)果與年終績效工資掛鉤，形成“多勞多得”、“干與不干不一樣”的績效機制，引導干部職工加強自我管理，以黨建促工作，以工作促黨建，雙促進兩不誤。（喻思遠 報道）