普安計(jì)生工作獎(jiǎng)勵(lì)政策出臺(tái) 村干部激情高漲

2015年06月08日 11:42:52來(lái)源：亮點(diǎn)黔西南作者：胡文艷

亮點(diǎn)黔西南訊為切實(shí)調(diào)動(dòng)村常務(wù)干部做好人口計(jì)生工作的積極性，真正做到勤有所獎(jiǎng)、懶有所罰，普安縣出臺(tái)了《普安縣2015年度村常務(wù)干部人口計(jì)生工作獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則（試行）》文件。高棉鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹文件精神，積極開(kāi)展優(yōu)秀村常務(wù)干部評(píng)選、推薦工作，用公開(kāi)、公平、公正的方式評(píng)選，讓工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的村常務(wù)干部能真正的得到實(shí)惠。

村常務(wù)干部在計(jì)生工作上發(fā)揮著重要的作用，他們了解本村的具體情況，跟群眾比較熟悉，沒(méi)有距離感，比較容易開(kāi)展工作。但作為直面群眾的一線干部，他們做的是最基礎(chǔ)、最接近群眾、最為繁雜的工作，拿的卻是最低的報(bào)酬。一位村干部對(duì)他們工作的總結(jié)是：“會(huì)多、錢(qián)少、工作任務(wù)重、工作壓力大”。最主要的困難還是報(bào)酬低，年輕人寧愿出門(mén)打工也不愿意干，大部分村干部年齡都偏高，許多涉及到計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)錄入和其他運(yùn)用的工作，他們都很難完成，而工作做不好又會(huì)經(jīng)常被批評(píng)，因此他們需要承受很大的工作壓力。為切實(shí)解決這一問(wèn)題，調(diào)動(dòng)他們開(kāi)展工作的主動(dòng)性和積極性，引導(dǎo)他們忠于職守、努力工作，普安縣作出了每個(gè)季度由縣財(cái)政拿出10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)生工作突出的村常務(wù)干部的規(guī)定。

為確保這一政策落實(shí)到位，該鄉(xiāng)嚴(yán)格制定評(píng)選細(xì)則，并認(rèn)真對(duì)照開(kāi)展評(píng)選工作。評(píng)選由各村包村領(lǐng)導(dǎo)組織本村工作組所有成員進(jìn)行，堅(jiān)持實(shí)事求是、好中選優(yōu)、公開(kāi)透明原則，避免“輪流坐莊”現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)評(píng)選出的村常務(wù)干部必須具備以下特點(diǎn)：一是忠于職守、積極開(kāi)展人口計(jì)生工作；二是上報(bào)資料及時(shí)、準(zhǔn)確；三是村級(jí)資料完整、必備資料齊全；四是對(duì)本村重點(diǎn)管理對(duì)象清楚、不隱瞞包庇。將擬評(píng)選出來(lái)的人員名單在村級(jí)公示欄公示七天無(wú)異議，報(bào)鄉(xiāng)黨委會(huì)議審核后，上報(bào)縣衛(wèi)計(jì)局審核作為獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。

這一舉措不但使各村常務(wù)干部感到自己工作得到認(rèn)可，而且還激發(fā)了他們的工作熱情。許多村干部表示：“這個(gè)政策好啊，工作干好干壞不一樣，大家工作更有奔頭，更有動(dòng)力了”。(胡文艷報(bào)道)