亮點(diǎn)黔西南訊   2月1日，普安供電局副所長(zhǎng)、班組長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)聘人選正式出爐，來(lái)著基層一線的蔣勇、孫啟棟、任津毅、張紅、唐益俊5名員工，經(jīng)過(guò)筆試、實(shí)操、面試及組織考察等階段選拔脫穎而出進(jìn)入公示階段。
 
    據(jù)了解，黔西南州普安供電局為貫徹落實(shí)南方電網(wǎng)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，拓寬選人用人視野，優(yōu)化人力資源配置，加大干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔力度，對(duì)供電所副所長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)班班長(zhǎng)、信息化專責(zé)和物資管理專責(zé)5個(gè)崗位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘選拔。來(lái)自各部門的40名員工踴躍報(bào)名，26名通過(guò)資格審查。本次競(jìng)聘采取理論考試、計(jì)算機(jī)考試、實(shí)操、面試等考評(píng)辦法，綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，由綜合知識(shí)測(cè)試、綜合技能測(cè)評(píng)和面試成績(jī)?nèi)��?xiàng)內(nèi)容組成。每個(gè)崗位按綜合成績(jī)3:1 比例由高至低進(jìn)入考察階段，局競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)干部選拔任用條件和選拔崗位的職責(zé)要求，組織考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，根據(jù)最終成績(jī)提出任用建議。

    此次競(jìng)聘工作嚴(yán)格按照公平、公正、公開(kāi)的原則開(kāi)展，讓有條件有資格的人都享有公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，真正暢通成才渠道，拓寬員工職業(yè)發(fā)展空間，創(chuàng)新干部選撥任用方法，讓想干事的人有機(jī)會(huì)，讓能干事的人有平臺(tái)，讓做成事的人有位子，充分調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性和創(chuàng)造性，打造一支進(jìn)取心強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)，朝氣蓬勃奮發(fā)有為的供電團(tuán)隊(duì)。

                    （花合剛  報(bào)道）