亮點黔西南訊 日前，黔西南州人民政府辦公室轉發(fā)了《州人事局關于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》，按照黔西南州編委會確定的招聘計劃，2011年黔西南州直事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘工作人員261名，黔西南州招聘辦公室發(fā)布了《黔西南州2011年州直事業(yè)單位新增人員公開招聘簡章》。

    根據《招聘簡章》要求， 黔西南州直事業(yè)單位招聘對象為具有國家承認學歷的本科及以上應往屆畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生不含定向生和委培生）； 年齡在18周歲以上，35周歲以下；  報名時間為2011年9月25日9:00至9月28日18:00。并規(guī)定7類人員不得報考。（江 源 報道）

 

    附：黔西南州2011年州直事業(yè)單位新增人員公開招聘簡章 

    根據《州人民政府辦公室轉發(fā)州人事局關于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》（州府辦發(fā)［2006］48號）文件精神，按照州編委會確定的招聘計劃，經研究，2011年州直事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘工作人員261名，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，為確保招聘工作順利進行，制定本簡章。

    一、工作原則及程序

    招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

    二、組織領導

    為做好本次招聘工作，成立2011年州直事業(yè)單位招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室于州人力資源和社會保障局。

    三、招聘計劃及職位

    黔西南州2011年州直事業(yè)單位計劃招聘261名，具體職位詳見附件一《黔西南州2011年州直事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》。
    
    四、招聘對象及報考條件

    （一）招聘對象

    具有國家承認學歷的本科及以上應往屆畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生不含定向生和委培生）。

    （二）招聘條件

    1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

    2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

    3、年齡在18周歲以上（1993年9月30日及以前出生），35周歲以下（1976年10月1日及以后出生）；

    4、具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

    5、具備報考職位所需的其它資格條件（具體職位資格條件詳見附件一：《黔西南州2011年州直事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》）。

    （三）以下人員不得報考：

    1、2009年1月1日以來招考（聘）的公務員（含選調生）、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員、事業(yè)單位人員（含試用期人員）；

    2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2011年9月30日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

    3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

    4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

    5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

    6、在各級公務員或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

    7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

    五、報名、網上資格初審及加分

    （一）報名

    時間：2011年9月25日9:00至9月28日18:00。
    
    報名統一在網上進行，不設現場報名點。報考人員進入“貴州人事考試信息網”（www.gzpta.gov.cn）點擊“網上報名”再選擇“黔西南州入口”進行報名。網上報名按以下程序進行：��報考人員可在報名期間登錄“貴州人事考試信息網”提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面彩色證件照片（jpg格式、20KB以下）。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據所報職位要求，填寫《黔西南州2011年州直事業(yè)單位新增人員公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2）。報名申請被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、下載打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。

    報考人員須仔細閱讀《報名表》及誠信承諾書，如實提交和填寫本人有關信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

    報名期間，每日17:30后，將在黔西南州人事人才網上公布全州報名人數及職位招聘計劃數達不到3:1比例的職位，供報名人員參考。

    （二）網上資格初審

    1、資格初審在州招聘辦的統一組織下，由各招聘單位負責。各招聘單位對已經提交報名申請的報考人員，必須在提交報名表后24小時內審核完畢。招聘單位根據報考人員填寫的個人信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報考人員報名信息，供資格復審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘單位（或主管部門）提出申請，經州招聘辦審核同意后，由負責考務工作的部門給予改報；報名結束后仍未改報的，該報考人員考試成績作無效處理并追究有關人員責任。各招聘單位資格初審時間為2011年9月26日9:00至9月29日18:00。

    2、資格初審結果查詢。報考人員可于2011年9月26日9:00至9月29日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網”查詢是否通過報名資格初審。通過資格初審的報考人員，不得再報考其他職位。

    3、報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2011年9月26日9:00至9月30日18:00在“貴州人事考試信息網”進行網上報名確認、繳納100元考務費、打印報名表備用。未在規(guī)定時間內進行報名確認并繳費者視為自動放棄。

    報名確認并繳費后，報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經州招聘辦商改報單位同意后，負責考務的部門給予改報其他職位，改報職位的時間為2011年10月8日至 10月9日。州招聘辦在報名結束后對減少、取消的職位在網上進行公示。

     4、網上打印準考證

    報名確認并繳費成功后，報考人員于2011年10月18 日9:00至10月21日18:00期間，登錄“貴州人事考試信息網”下載打印準考證。

    （三）加分

    1、加分政策

    對符合下列條件的報考人員在筆試成績總分中給予加2分（同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分）。具體條件如下：

    （1）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者；

    （2）至2011年12月31日在我州服務期滿、并在服務單位考核均為合格及以上等次的由省級及以上統一選派的“西部計劃”志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”、 “選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”計劃大學生；

    （3）農村計劃生育獨生子女戶或二女結扎戶；

    （4）少數民族考生。

    2、加分確認

    加分審查工作由州招聘辦負責。符合上述加分條件的報考人員，可在網上打印統一格式的《黔西南州2011年州直事業(yè)單位新增人員招聘加分申請表》（見附件3，以下簡稱《加分申請表》），如實填寫并在報名結束后進行加分審查。

    加分審查時間：2011年10月8日至10月10日（工作時間）

    地點：黔西南州人社局體育公園辦公區(qū)事業(yè)單位人事管理科（六樓）

    逾期不提交《加分申請表》的考生，視為自動放棄加分。提交《加分申請表》的同時，須同時提交以下證明材料：

    （1）革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關系證明及革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關系證明。

    （2）“西部計劃”志愿者、“三支一扶”計劃大學生須提供所服務縣項目管理辦公室出具的書面證明；“一村一名大學生工程”、 “選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”大學生需提供縣引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務單位和在縣級以下單位服務時間以及年度考核情況。

    （3）農村計劃生育獨生子女戶或二女結扎戶，須提供縣（市）人口與計劃生育局出具（父）母絕育證明和有效《絕育證》、有效《獨生子女證》原件及復印件。

    （4）少數民族報考人員須提供能證明少數民族身份的本人有效《居民身份證》原件及復印件。

    《加分申請表》經州招聘辦審核后，對符合加分條件的，在筆試成績公布前面向社會公示，公示結果無異議的，予以加分確認。

    六、考試形式、內容和總成績計算

    （一）考試形式

    考試采用筆試和面試相結合的形式進行�？荚嚲�不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

    （二）筆試

    筆試為閉卷考試�？忌�必須同時持有效《居民身份證》或《臨時身份證》和《準考證》才能進入考場參加考試。

    筆試由州招聘辦統一組織命題、制卷、閱卷。

    （1）筆試科目：《公共基礎知識》（100分）。

    （2）筆試時間為2011年10月23日

    上午：09：00——11：00 《公共基礎知識》

    （3）筆試地點詳見準考證。

    （三）資格復審

    資格復審采取現場審查方式進行。由州招聘辦組織，各招聘單位具體實施。資格復審在筆試結束后進行。依據筆試總成績從高到低按資格復審人數與職位招聘計劃數3:1比例確定資格復審人員。同一職位報考人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。

    各招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招聘職位所需資格條件的報考人員，由負責資格復審的部門和同志簽署意見，并蓋公章。經復審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格，該職位在報考本職位人員中按筆試總成績由高到低依次遞補。經資格復審，通過復審人員人數低于招聘計劃數的職位減少招聘計劃數；無考生通過資格復審的，該職位取消。

    擬進入面試的考生須持畢業(yè)證書、學位證書、有效《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的有關資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片2張。在職人員還須持所在單位同意報考證明（中、小學教師須持縣級以上教育行政主管部門的證明），到指定地點進行現場資格復審。

    資格復審時間和地點另行通知。

    （三）面試

    筆試結束后，根據各招聘職位計劃招聘人數1：3的比例，按筆試成績由高到低依次確定參加面試人員。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的同時參加面試。招聘單位面試方案報州人力資源和社會保障局研究同意后由招聘單位主管部門組織實施，面試方案將在面試前向社會進行公布。面試成績總分100分。

    面試時間及地點另行通知。

    （四）總成績計算

    考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

    七、體檢

    參加體檢的人員，根據報考人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數1：1的比例確定；體檢不合格的，從進入面試人員中根據總成績從高分到低分依次遞補體檢。同一職位報考人員總成績出現末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。

    體檢在州招聘辦指定的縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由體檢人員自理。

    八、考察

    體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察�？疾靸热葜饕�包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

    在考察中發(fā)現下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經州招聘辦審定，取消擬聘用資格：

    1、2009年1月1日以來招考（聘）的公務員（含選調生）、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員、事業(yè)單位人員（含試用期人員）。

    2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2011年9月30日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

    3、沒有考核依據（檔案）或報名時提供虛假證明材料的。

    4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

    5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

    6、在各級公務員或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

    7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。

    8、截止到2011年11月30日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的人員。

    9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

    10、經州招聘辦研究確定不能聘用的其他情況。

    考察不合格的，從面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。

    九、公示和聘用審批

    經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由州招聘辦在黔西南州人事人才網（http://www.qxnrsj.gov.cn/）進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由州人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

    新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。聘用審批工作結束后，不再開展遞補工作。

    十、紀律監(jiān)督

    招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督�？荚噲竺�工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發(fā)生。從事招聘工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加招聘。構成犯罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任。

    咨詢電話：0859—3221609（業(yè)務咨詢）

    0859—3229260（報名繳費技術咨詢）

    監(jiān)督電話：0859—3241595

 

黔西南州招聘辦公室

二〇一一年九月十四日