冊亨縣工科局干部召回管理實現(xiàn)常態(tài)化

2015年04月10日 16:43:16來源：亮點黔西南作者：覃達浪王玉梅

亮點黔西南訊冊亨縣工科局從建立健全制度、加強思想教育、加強監(jiān)督檢查等方面入手，堅持高舉干部召回管理利劍，實現(xiàn)不勝任現(xiàn)職干部召回管理常態(tài)化。

冊亨縣工科局下猛藥、出重拳，從嚴從細從常管理干部。一是建立《冊亨縣工科局關于不勝任干部召回管理考核細則》，健全《日常管理制度》、《財務管理制度》、《黨風廉政制度》等管理制度，完善定期監(jiān)督與不定期監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督與輿論監(jiān)督相結合的監(jiān)督體系；二是開展了領導干部上講臺、道德講堂等形式多樣的學習教育活動，著力解決黨員干部在思想作風方面存在的突出問題，做到警鐘長鳴，讓大家牢記使命、轉變作風。三是召回管理督查組采用專項檢查、談心談話、常規(guī)考察等方式，長期、多渠道地收集干部日常的工作狀態(tài)、工作作風、工作實績等信息，結合干部現(xiàn)實表現(xiàn)進行全面客觀的評價和認定，考核結果在干部職工會上進行通報，對綜合評價位于末位的同志納入召回管理。

當前，全州深入開展不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作，冊亨縣工科局通過采取強有力措施，實現(xiàn)了不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作常態(tài)化，全體干部職工嚴格執(zhí)行各項制度，工作作風有很大轉變，“慵、懶、散、浮”等現(xiàn)象得到有效遏制，全局上下形成風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氣氛。（覃達浪王玉梅報道）