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          安龍勞資糾紛金額同期增長(zhǎng)45倍“四舉措”狠抓權(quán)益維護(hù)

          2013年07月25日 08:52:51來(lái)源:亮點(diǎn)黔西南 作者: 楊煜

              亮點(diǎn)黔西南訊 日前,筆者在相關(guān)部門了解到,隨著黔西南州安龍工業(yè)強(qiáng)縣步伐不斷加快,各類建設(shè)項(xiàng)目如雨后春筍般上馬,給勞動(dòng)行政部門管理帶來(lái)極大壓力,勞資糾紛案件高發(fā),與2012年同期相比,涉案金額增加1245.07萬(wàn)元,增長(zhǎng)近45倍。

              據(jù)了解,至2013年6月底,案件32件,責(zé)令支付工資報(bào)酬1272.87萬(wàn)元;與2012年同期相比,案件數(shù)增加21件,增長(zhǎng)190.9%,涉案金額增加1245.07萬(wàn)元,增長(zhǎng)近45倍。面對(duì)案件數(shù)劇增的實(shí)際,安龍縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)不斷加強(qiáng)預(yù)防和處理的力度,研究新情況解決新問(wèn)題,強(qiáng)化四項(xiàng)措施預(yù)防、查處和糾正違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)、侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為,維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。

              強(qiáng)化務(wù)工人員工資保障金制度的執(zhí)行,從源頭控制勞資糾紛的發(fā)生。為加強(qiáng)農(nóng)民工工資支付管理,健全遏制拖欠農(nóng)民工工資的長(zhǎng)效機(jī)制,針對(duì)該制度建立以來(lái)執(zhí)行不好的實(shí)際,進(jìn)一步加強(qiáng)與住建等部門協(xié)調(diào),認(rèn)真落實(shí)建設(shè)領(lǐng)域在項(xiàng)目招投標(biāo)、開工許可等環(huán)節(jié)必須優(yōu)先繳存務(wù)工人員工資保障金的相關(guān)規(guī)定;針對(duì)已開工項(xiàng)目督促落實(shí)補(bǔ)繳手續(xù)。上半年共制發(fā)繳存民工工資保障金方面的《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書》25份,督促16戶建設(shè)施工單位繳存民工工資保障金34.27萬(wàn)元。

              強(qiáng)化宣傳教育,增強(qiáng)勞資雙方守法意識(shí)。按照法律六進(jìn)活動(dòng)要求,組織到企業(yè)、進(jìn)社區(qū)開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳7次,發(fā)放宣傳資料14270份;接待咨詢700余人次。根據(jù)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的規(guī)定,編制了《規(guī)范勞動(dòng)用工告知書》,告知用人單位內(nèi)部管理制度制定要求,招用勞動(dòng)者需要完善勞動(dòng)用工備案、社會(huì)保險(xiǎn)登記、勞動(dòng)報(bào)酬支付等手續(xù)及相關(guān)法律責(zé)任等,并要求將《告知書》張貼于顯眼位置,同時(shí)讓勞動(dòng)者知曉自己享有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)。今年以來(lái),共發(fā)放《告知書》75份,很大程度上規(guī)范用人單位用工行為。

              強(qiáng)化日常監(jiān)察和專項(xiàng)檢查,規(guī)范勞動(dòng)用工行為。為提升用人單位遵守勞動(dòng)保障法規(guī)意識(shí)和增強(qiáng)勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí),在今年3月份組織開展了全縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建筑工地、煤礦企業(yè)等各類用人單位用工情況的檢查,強(qiáng)化勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳教育,糾正用工單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、不進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記、不依法支付勞動(dòng)報(bào)酬等行為,督促用人單位落實(shí)社會(huì)責(zé)任,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。共檢查用工單位187戶,提出整改意見293條,督促用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同6098人,勞動(dòng)用工備案登記163戶。

              建立勞動(dòng)者維權(quán)公示制度,為勞動(dòng)者維權(quán)提供便捷服務(wù)。進(jìn)一步加大勞動(dòng)者維權(quán)宣傳力度,提高勞動(dòng)者的法制觀念和維權(quán)意識(shí),至今年6月起在全縣實(shí)行勞動(dòng)維權(quán)公示制度,將勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)登記、工資支付和勞動(dòng)者應(yīng)享有的合法權(quán)益以及侵權(quán)后的維權(quán)程序、投訴材料等公告于社會(huì),有利于更好地接受社會(huì)各界監(jiān)督,切實(shí)防止和杜絕工資拖欠和勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。至實(shí)行勞動(dòng)維權(quán)公示制度以來(lái),已有30余戶建筑施工工地張貼了《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工維權(quán)公示牌》,10余戶生產(chǎn)加工企業(yè)在醒目位置張貼了《勞動(dòng)者維權(quán)公示牌》。共接到投訴已張貼《公示牌》的建筑施工企業(yè)的拖欠農(nóng)民工工資案件2件,已查處辦結(jié)1件,涉及農(nóng)民工144人,涉案資金180萬(wàn)元。(劉星安 楊煜 報(bào)道)

           


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          安龍勞資糾紛金額同期增長(zhǎng)45倍“四舉措”狠抓權(quán)益維護(hù)

          亮點(diǎn)黔西南 | 2013年07月25日 08:52:51 |  楊煜

              亮點(diǎn)黔西南訊 日前,筆者在相關(guān)部門了解到,隨著黔西南州安龍工業(yè)強(qiáng)縣步伐不斷加快,各類建設(shè)項(xiàng)目如雨后春筍般上馬,給勞動(dòng)行政部門管理帶來(lái)極大壓力,勞資糾紛案件高發(fā),與2012年同期相比,涉案金額增加1245.07萬(wàn)元,增長(zhǎng)近45倍。

              據(jù)了解,至2013年6月底,案件32件,責(zé)令支付工資報(bào)酬1272.87萬(wàn)元;與2012年同期相比,案件數(shù)增加21件,增長(zhǎng)190.9%,涉案金額增加1245.07萬(wàn)元,增長(zhǎng)近45倍。面對(duì)案件數(shù)劇增的實(shí)際,安龍縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)不斷加強(qiáng)預(yù)防和處理的力度,研究新情況解決新問(wèn)題,強(qiáng)化四項(xiàng)措施預(yù)防、查處和糾正違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)、侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為,維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。

              強(qiáng)化務(wù)工人員工資保障金制度的執(zhí)行,從源頭控制勞資糾紛的發(fā)生。為加強(qiáng)農(nóng)民工工資支付管理,健全遏制拖欠農(nóng)民工工資的長(zhǎng)效機(jī)制,針對(duì)該制度建立以來(lái)執(zhí)行不好的實(shí)際,進(jìn)一步加強(qiáng)與住建等部門協(xié)調(diào),認(rèn)真落實(shí)建設(shè)領(lǐng)域在項(xiàng)目招投標(biāo)、開工許可等環(huán)節(jié)必須優(yōu)先繳存務(wù)工人員工資保障金的相關(guān)規(guī)定;針對(duì)已開工項(xiàng)目督促落實(shí)補(bǔ)繳手續(xù)。上半年共制發(fā)繳存民工工資保障金方面的《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書》25份,督促16戶建設(shè)施工單位繳存民工工資保障金34.27萬(wàn)元。

              強(qiáng)化宣傳教育,增強(qiáng)勞資雙方守法意識(shí)。按照法律六進(jìn)活動(dòng)要求,組織到企業(yè)、進(jìn)社區(qū)開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳7次,發(fā)放宣傳資料14270份;接待咨詢700余人次。根據(jù)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的規(guī)定,編制了《規(guī)范勞動(dòng)用工告知書》,告知用人單位內(nèi)部管理制度制定要求,招用勞動(dòng)者需要完善勞動(dòng)用工備案、社會(huì)保險(xiǎn)登記、勞動(dòng)報(bào)酬支付等手續(xù)及相關(guān)法律責(zé)任等,并要求將《告知書》張貼于顯眼位置,同時(shí)讓勞動(dòng)者知曉自己享有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)。今年以來(lái),共發(fā)放《告知書》75份,很大程度上規(guī)范用人單位用工行為。

              強(qiáng)化日常監(jiān)察和專項(xiàng)檢查,規(guī)范勞動(dòng)用工行為。為提升用人單位遵守勞動(dòng)保障法規(guī)意識(shí)和增強(qiáng)勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí),在今年3月份組織開展了全縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建筑工地、煤礦企業(yè)等各類用人單位用工情況的檢查,強(qiáng)化勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳教育,糾正用工單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、不進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記、不依法支付勞動(dòng)報(bào)酬等行為,督促用人單位落實(shí)社會(huì)責(zé)任,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。共檢查用工單位187戶,提出整改意見293條,督促用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同6098人,勞動(dòng)用工備案登記163戶。

              建立勞動(dòng)者維權(quán)公示制度,為勞動(dòng)者維權(quán)提供便捷服務(wù)。進(jìn)一步加大勞動(dòng)者維權(quán)宣傳力度,提高勞動(dòng)者的法制觀念和維權(quán)意識(shí),至今年6月起在全縣實(shí)行勞動(dòng)維權(quán)公示制度,將勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)登記、工資支付和勞動(dòng)者應(yīng)享有的合法權(quán)益以及侵權(quán)后的維權(quán)程序、投訴材料等公告于社會(huì),有利于更好地接受社會(huì)各界監(jiān)督,切實(shí)防止和杜絕工資拖欠和勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。至實(shí)行勞動(dòng)維權(quán)公示制度以來(lái),已有30余戶建筑施工工地張貼了《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工維權(quán)公示牌》,10余戶生產(chǎn)加工企業(yè)在醒目位置張貼了《勞動(dòng)者維權(quán)公示牌》。共接到投訴已張貼《公示牌》的建筑施工企業(yè)的拖欠農(nóng)民工工資案件2件,已查處辦結(jié)1件,涉及農(nóng)民工144人,涉案資金180萬(wàn)元。(劉星安 楊煜 報(bào)道)

           

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